1、今年23岁：现在在厂里上班，之前开过几年叉车。后患有椎间盘突出、颈椎病，腰椎患病时间是零七年，颈椎...
你这么年轻，一定不要做手术，预后不良。也不要相信任何标称可以根治椎间盘疾病的药，因为这类疾病无法根治。建议针灸推拿治疗，并配合康复运动，今后也要养成运动的习惯，保持不再出现症状。祝早日康复。
2、叉车工是不是很容易得颈椎病
长时间坐着，很容易得颈椎病，白领常年做办公室，都会有颈椎病，是不会有赔偿的，针对颈椎间盘突出，最好的治疗是手法矫正，需要的话可以练习我
3、在厂里开了六年叉车现在得了腰椎间盘突出请问这可以找厂里吗
这个事情不一定，因为腰间盘突出的原因很多。如果很严重，或者有更多需要的话，可以去律师事务所请教律师，他们会给你正确的解答。
4、我开叉车10年.工作中患腰椎间盘突出做手术摘除突出髓核，病愈后来公司上班，部门领导让我签协议书说以...
下载个劳动法。让单位拿出签此协议的法律依据。如他们拿不出，就别理他。我觉得他们让你签是不对的。
5、在公司开叉车两年因强度大，造成腰椎间盘突出，对身体生活影响很大，调了工作岗位，工资生计成问题，领导
你说的情况无 法认定工伤，单位无故开除你的话要求支付双倍经济补偿金
6、长时间开叉车得了腰间盘突出可以认定为工伤吗
不是工伤。
工伤。是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，开叉车患腰突，不是因为工作原因遭受事故伤害，不是工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《职业病防治法》
第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
7、椎间盘突出了，医生建议别开叉车了（实心轮胎颠簸）！可我需要这份工作，换工作，怎样跟领导说呢？
那你在医生那里开张证明拿给领导看说明情况，肯定会同意的放心好了再说了人心都是肉长的
8、在厂里开叉车两年多,现在有腰间盘穾出能不能算工伤
开叉车两年，腰间盘突出不算工伤。
腰椎间盘突出症是较为常见的慢性疾患之一，主要是因为腰椎间盘各部分（髓核、纤维环及软骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改变后，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出（或脱出）于后方或椎管内，导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫，从而产生腰部疼痛，一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临床症状。
腰间盘突出症不是职业病，椎间盘在成年之后逐渐缺乏血液循环，修复能力差，长期反复的外力造成轻微损害，日积月累导致。并非因为工作原因遭受事故伤害致腰间盘突出的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
9、我是一名叉车司机，从事这种工有六七年了，现在腰椎间盘突出了，请问这是否是属职业病
是，是一个部位i长期保持一种姿势疲劳过度造成的。