椎间盘突出症状分几级

1、腰间盘突出分类有哪几种？

腰间盘突出主要分哪几种健康咨询描述:腰间盘突出是不是指腰椎前弯过度?还是腰椎没有了生理弯曲甚至变成了后弯想得到怎样的帮助:腰间盘突出分类

2、腰椎间盘突出症算几级工伤

根据《工伤与职业病鉴定标准》规定的标准，稚间盘突出症未做手术的属于十级工伤。

十级：

（1）符合中度毁容标准之一项者；

（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2（注：2为平方）；

（3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；

（4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

（5）稚间盘突出症未做手术者。

(2)椎间盘突出症状分几级扩展资料

根据《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、腰椎间盘突出分为哪几个阶段

腰椎间盘突出症患者最多见的症状为疼痛，可表现为腰背痛、坐骨神经痛，典型的坐骨神经痛表现为由臀部、大腿后侧、小腿外侧至跟部或足背的放射痛。腰椎间盘突出的治疗要分阶段进行，那么，腰椎间盘突出分哪些阶段您知道吗? 腰椎间盘突出是由于椎间盘受体重的压迫，加上腰部又经常进行屈曲、后伸等活动，易造成椎间盘的挤压和磨损，尤其是下腰部的椎间盘，从而产生退行性改变。腰椎间盘退行性改变是本病发生的基础。以下是最好骨科医院专家为大家介绍的腰椎间盘突出分哪些阶段： 一、突出前期：髓核因退变和损伤可变成碎块状物，或呈瘢痕样结缔组织;变性的纤维环可因反复损伤而变薄变软或产生裂隙。此期病人可有腰部不适或疼痛，但无放射性下肢痛。也有的人原无病变，可因一次大的暴力引起髓核突出。 二、突出期：外伤或正常的活动使椎间盘压力增加时，髓核从纤维环薄弱处或破裂处突出。突出物刺激或压迫神经根即发生放射性下肢痛，或压迫马尾神经发生大小便功能障碍。在老年患者，可因椎间盘退变，整个纤维环变得软弱松弛，椎间盘可呈弥漫性向周围膨出。 三、突出晚期：腰椎间盘突出后，病程较长者，椎间盘本身和其他邻近结构均可发生各种继发性病理改变。 骨科专家指出：腰椎间盘突出的基本原因是退行性病变，腰椎间盘的退行性变比其他组织器官要早，而且进展相对要快。希望长春骨伤科医院网站介绍的腰椎间盘突出分哪些阶段对大家了解此病有所帮助，如有什么疑问，可咨询我院在线专家。

4、腰椎间盘突出几个级别？

腰椎间盘突出分级方面的问题，根据患者发病时间以及病症具体表现不同，腰间盘突出可分为三个级别。主要就是腰间盘突出前期、突出期以及突出晚期。发病的时间越长，患者的症状表现就会越为明显，从治疗的效果来说，越早治疗效果就会越好。

5、腰椎间盘突出有几个级别？

腰椎间盘突出是日常生活中很常见的一种疾病了，主要是由于腰椎间盘各部分出现问题，尤其以髓核为主。腰椎间的纤维环破裂，髓核组织从破裂处突出，导致相邻的脊髓神经受到压迫，导致腰部疼痛。其病因有很多种，比如遗传、外伤等。

各位应该都非常清楚，现如今的社会生活节奏越来越快，人们的生活压力也越来越大，人们的身体一直处于亚健康状态。很多时候稍微不注意就生病了，或轻或严重。加上现在大家都是手机电脑通用，长时间坐着玩电脑或者低头玩手机，特别容易患上脊椎类的疾病。说到这里，今天就给大家介绍一下腰椎间盘突出，这是一种很常见的疾病，主要问题就是腰椎间盘各部分出现病，导致腰部疼痛。一般的临床症状也就是腰痛、下肢放射痛等。那么下面就为大家介绍一下该病的分级。按照突出程度可分为以下几级。

1、膨出。髓核在纤维环中向后面移位，整个椎间盘也突后，但为平滑或对称的后凸，一般不会引起或仅引起轻度症状。
2、突出。椎间盘向后方明显突出，但髓核仍在纤维环内，突出呈不对称状态，可引起神经根压迫这一显著症状。
3、脱出。椎间盘髓核脱离纤维环，进入椎管，造成神经严重压迫，但尚未完全脱离纤维环。
4、游离。椎间盘髓核完全脱离纤维环，在椎管内可自由活动，常伴有神经粘连。椎间盘突出的程度有时是不平行的症状，也就是说，不一定突出的严重性所造成的椎间盘症状也严重。

6、请问腰间盘突出可以分哪几类

你好，腰椎间盘突出的患者可能出现腰腿疼痛不适的症状，建议及时的挂个骨科，做个腰椎的X线或是CT检查，根据检查结果及时确定是否是手术治疗或是保守治疗。不过也没有必要过于担心，只要经过处理以后，症状渐渐消退了，那就没有什么关系。可应用腰椎骨方世贴，多休息，祹宝有，另外可以做倒走，以及吊单杠，这些都有助于减轻椎间盘膨出，改善症状，并且预防进一步加重，如果是症状进一步加重，影响到正常行走，那可以考虑通过手术处理。祝您健康。

7、腰间盘突出分为几期

1)突出前期：此期髓核因退变和损伤可变成碎块状物，或呈瘢痕样结缔组织，变性的纤维环可变薄变软而产生裂隙。

2) 突出期：当椎间盘承受压力增加时，退变髓核可从纤维环薄弱处或破裂处突出，可有五种类型：①纤维环环状膨出，膨出在相邻椎骨后缘之间，纤维环完整，可不引起临床症状;②纤维环局限性膨出，纤维环局限性隆起，但纤维环完整，可产生临床症状;③椎间盘突出，突出的髓核为很薄的纤维环所约束，可产生严重的临床症状;④椎间盘脱出，突出的髓核穿过完全破裂的纤维环，位于后纵韧带之下，髓核可位于神经根上、下方，或椎管前方正中处。⑤游离型椎间盘，髓核穿过完全破裂的纤维环和后纵韧带，游离于椎管内甚至位于硬膜内网膜下腔，压迫马尾神经或神经根。

3) 突出晚期：椎间盘突出物纤维化或钙化。 椎间盘变性，纤维环皱缩，椎间隙变窄，椎体骨质硬化，形成骨赘。神经根损害，长期压迫可导致神经根发生粘连、变性和萎缩。黄韧带肥厚，为继发性病变，可导致椎管狭窄。椎间关节退变与增生，因椎间隙变窄，椎间关节代偿性负荷增大，可发生关节炎、增生等改变。继发性椎管狭窄，因以上改变可发生获得性椎管狭窄。患者平时要保持良好的生活习惯，防止腰腿受凉，防止过度劳累。站或坐姿势要正确，同一姿势不应保持太久。

8、腰椎间盘突出算几级工伤

腰间盘突出应该算作患职业病，可以认定为工伤。抄椎间盘突出症未做手术者，按照工伤等级认定，可以认定为十级工伤。
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害袭和职业病伤害。
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者百收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害度的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。