1、得了腰椎间盘突出，公司要我主动辞职
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2、企业员工患腰椎间盘突出症如若辞职会怎样
如果是你主动辞职那就不会怎么样，如果是单位辞退你你就可以找他要补偿金了。
有这毛病可以申请调岗啊，公司不同意那就是他们的问题了。
3、在公司开车8年，现腰椎间盘突出想辞职，想让公司补偿，经过协商公司不同意怎么办
如果能证明是职业病，可以获得工伤保险金补偿。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
4、辞职报告理由我腰椎间盘突出有点严重能辞职不有
你可以以腰椎间盘突出来辞职，而且提供医院证明，还可以要求单位支付经济补偿的。你与单位协商解决。
5、25岁，腰椎间盘突出，常年出差，是否辞职？
腰椎间盘突出需要平卧硬板床休息。平时注意别干重活。可以做做腰椎牵引，练练单杠双杠。就不容易发作了。出差也不要紧。
6、在企业10年,因腰椎间盘突出要辞职,是否有补偿
这得问你们部门经理。
7、上班期间得了腰椎间盘突出请了一个月的假，还好医生说还要休息，但公司请假不批准怎么办，还叫我写辞职单
这个你没有办法长时间请假的
公司也是没有办法的事情
毕竟，你不上班就没有人做事的