1、急性腰扭伤,椎间盘突出已经鉴定是工伤,一般是几级伤残
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
医疗费
1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
4．职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。[4]
误工费
(停工留薪期待遇)
1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
护理费
1．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2．工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。[4]
你好，你说的情况简单地讲，三者之间的共同点就是腰痛。不同地方比较多,重点的讲，急性腰扭伤，有明确的外伤史，而后两者，没有。而腰间盘突出，疼痛会放射到腿部，表现为坐骨神经痛，这一点是其他所不具备的。另外，如果辅助检查，比如ct，后者有阳性发现。
3、闪腰造成腰椎间盘突出怎么治
目前腰椎间盘突出的治疗方法有十几种，根据治疗效果分类：
一类治疗后复查，不再有腰椎间盘突出，以西医骨科手术为代表，济南协和医院何耀国医生改进的中西医结合技术，也能做到这样的结果。
一类治疗后复查，依然有腰椎间盘突出，只是患者不痛了，这类治疗方法最多，以西医口服止痛药为代表，中药外敷，中药口服，按摩推拿，针灸牵引都能够做到。一些新的治疗方法都是属于此类。
一类治疗后不复查，只要患者不痛了，就被忽悠成了治愈了，医生就是不告诉患者经过治疗还有没有腰椎间盘突出。这类治疗方法本质上就是止痛治疗。
有了我给他们的分类，你就有个基本概念了，你反复发作是因为治疗后依然有腰椎间盘突出，不痛了你就以为好了。“治好”的标准在你看来是什么呢？
4、急性腰扭伤可以引起腰椎间盘突出吗
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