1、辞职报告理由我腰椎间盘突出有点严重能辞职不有
你可以以腰椎间盘突出来辞职，而且提供医院证明，还可以要求单位支付经济补偿的。你与单位协商解决。
2、劳动者因腰椎间盘突出上不了班可以辞工啊，可是厂吾批
1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的茬，一般单位在这些问题上都会出错的。
3、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
4、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不需要批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。
5、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天（3天）后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
3、腰椎突出干不了重活可以题出急辞工吗
像这种腰间盘突出的疾病。干不了重活是实际的情况，应该是可以提出辞工，请求的。如果不行的话就向劳动局仲裁
4、请问，身体查出腰椎间盘突出，能立马离职吗？
?
5、我腰椎间盘突出，用病历请假，或者办离职需要怎么做
1,考虑是腰椎间盘突出压迫神经导致的。可能是平时反复弯腰受力过大，积累伤力也是主要的原因之一。针灸拔火罐只是辅助治疗的作用。腰椎间盘突出最主要的治疗方式是平卧硬板床，卧床至少3周，一般都可以取的满意的效果。
如果疼痛厉害的话可以服用非甾体抗炎药。比如布洛芬、双氯芬酸缓释剂，尼美舒利片等均有缓解疼痛的作用。适当的做牵引。近期就避免弯腰负重了。如果保守治疗无效的话就要考虑进行手术治疗了。
6、上班期间得了腰椎间盘突出请了一个月的假，还好医生说还要休息，但公司请假不批准怎么办，还叫我写辞职单
这个你没有办法长时间请假的
公司也是没有办法的事情
毕竟，你不上班就没有人做事的
7、在服装厂得了腰椎间盘突出急辞工扣工资吗
出示病例应该不扣
8、企业员工患腰椎间盘突出症如若辞职会怎样
如果是你主动辞职那就不会怎么样，如果是单位辞退你你就可以找他要补偿金了。
有这毛病可以申请调岗啊，公司不同意那就是他们的问题了。