1、腰椎间盘突出是工伤吗
这个不好说，腰椎间盘突出算是职业病，但是不一定能鉴定为工伤。如果是外伤引起，并且在工作过程中，应该算吧。
2、腰椎间盘突出是不是工伤？
不属于.好长时间才形成
3、腰椎间盘突出怎样能证明是工伤
中华人民共和国国务院令 第375号 《工伤保险条例》
第三章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
（四）患职业病的
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的
（二）醉酒或者吸毒的
（三）自残或者自杀的。
4、腰间盘突出是工伤吗？能向公司要求赔付吗？
可以算工伤，也可以向公司赔付。注意一点报工伤不能使用医保卡，先自费。腰椎间盘突出症可以通过锻炼（如倒退走，燕子飞，睡觉腰下垫枕）得到改善，一段时间可以做个针灸和理疗加推拿。有不错的效果。
5、腰间盘突出是算工伤还是算职业病
职业病中没有这项病种.你只能算是生病,并请病假而已.如果你觉得是职业病的话,你可以向当地疾病预防控制中心要求职业病诊断.具体,请向当地劳动部门咨询.
6、腰椎间盘突出症是否为工伤
这个要看你以前有没有这个问题罗。如果你所从事的工作致使或者加重你的（腰椎间盘突出）病症的话，肯定属于工伤赔付范围之内的。
7、因工作搬东西造成腰椎间盘突出是工伤吗
需要专业机构鉴定，以鉴定结果为准。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
8、物流公司驾驶员得了腰椎间盘突出是工伤吗
工伤，是指因为工作原因遭受事故伤害，或者职业病危害。腰椎间盘突出症专不是法定职业病属，不是工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
9、腰椎间盘突出，怎么可是鉴定为工伤？
您好，腰椎间盘突出是纤维环破裂后髓核突出压迫神经根造成以腰腿痛为主要表现的疾病。其主要表现是腰部疼痛、下肢放射痛、腰部活动障碍、脊柱侧弯、主观麻木感、患肢温度下降等。其发病原因主要有：腰椎退行性改变、外伤、劳损或过劳、用力不协调、姿势不当，受寒受湿等，同时长期处于坐位和颠簸状态，易诱发椎间盘突出。其治疗您可考虑到康复科进行磁疗、按摩推拿、红外线照射、针灸、火罐、电针、中频电疗，据情况考虑牵引等，效果比较好，如果保守治疗无缓解再考虑手术。最后建议您注意改变生活方式，避免穿带跟的鞋，有条件的可以选择负跟鞋。日常生活中应多睡硬板床，睡硬板床可以减少椎间盘承受的压力。祝您早日康复！