1、工作职业病得了腰间盘突出,应该做职业病鉴定还是工伤鉴定
职业病与工伤，都是有明确条件规定的。
只有符合相关条件，才能评定。
腰间盘突出好像不属于职业病。工伤倒是可能算得上。但是需要鉴定才行。
2、请问腰椎间盘突出是否属于职业病？ 怎样作鉴定?
腰椎间盘突出不属于职业病，如果工作中有明显外伤引起可以算工伤，否则就不能算工伤。
3、腰间盘突出能不能做工伤鉴定或职业病坚定
腰椎间盘突出不属于职业病，但是如果是在工作中受伤，可以申请工伤（是不是一定能认定为工伤，就不好说了）
4、在单位累出腰突，能不能申请职业病认定
职业病定义：
1、职业病 劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。
2、法定职业病 以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。
3、职业病诊断标准具有法规意义的职业病诊断技术标准。作为职业病科和有关临床医师诊断及处理职业病的依据。
4、职业病诊断分级标准 采用能作为职业病诊断依据的临床及实验室有代表性的指标，区别病情的严重程度。
你的情况目前不能直接定义为职业病，可以根据国务院《工伤保险条例》认定为工伤（职业病）：
第三章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
“谁干超过半年就肯定会出现腰突的了”——完全可以调查！
1、现场调查 深入作业或事故现场进行调查，旨在了解职业危害因素的品种、性质、来源、同工种人群的接触情况及健康状况，必要时进行作业环境的监测及接触者的健康检查等以明确职业性危害因素与健康损害的关系。
2、职业病诊断 对某种疾病的本质、病情程度及其与职业性危害因素有无因果关系所作出的判断结论。必须依据职业史、现场调查和医学检查的结果，进行综合辨证分析和逻辑推理，除外类似表现的其他疾患，方可作出诊断。
5、超负荷工作导致腰椎间盘突出可以鉴定工伤或职业病吗，一天坐12小时有
腰椎间盘突出症是较为常见的疾患之一，主要是因为腰椎间盘各部分（髓核、纤维环版及软骨板），尤其是髓权核，有不同程度的退行性改变后。 在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出（或脱出）于后方或椎管内，导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫，从而产生腰部疼痛，一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临床症状。腰椎间盘突出症以腰4～5、腰5-骶1发病率最高，约占95%。 建议你去医院做个检查，以免耽误病情
6、职业病网 厂里上班导致腰椎间盘突出动手术了，想做职业病鉴定，应该去哪里做鉴定？
职业病诊断证来明书设区源的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。法律依据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。《中华人民共和国职业病防治法》第二十条职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定和国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，作出诊断结论。
7、腰椎盘突出能鉴定为职业病吗？
申请职业病鉴定，要去当地的职业病诊疗中心的。如果评定为职业病的话，也就能去申请工伤认定了，享受相应的工伤待遇了。
8、腰椎间盘突出是否可认定为职业病?
确实不属于职抄业病的范畴
因此你无法获得职业病诊断、也无法享受职业病待遇
职业病诊断和职业病认袭定是相当严肃的事情
只要职业病目录没有这项疾病
是不可能得到诊断的
这是百因为很多疾病虽然和工作有关系
但是不像尘肺中毒一样有明确的病因
比如过度敏性鼻炎
工作中接触某些东西可能导致
日常生活接触也可能导致
你无知法排除工作以外的接触
也无法就认定是工作接触引起来的
因此职业病目录不能包括这些疾病
否则的话，工厂还开门吗？工人还上班吗道？社会还要不要进步？