1、本人因腰间盘突出上不了班，要请假一个月，怎么写请假条啊
你应该写：
尊敬的各位领导您们好：我某某公司员工，因身体不适，经医院检查本人腰间盘突出，医生建议，需在家静养一个月请假休息。特此申请上级各位领导给予批准为谢！
申请人某某某，后面再写年月日就可以了。希望能帮到你，祝你早日康复。
2、我因有腰椎间盘突出，不能上班了，连续请病假，公司如果要解除我，有赔偿吗
劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
由此可见，如果你不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日或支付一个月工资后可以解除合同，且无需支付补偿金。
3、病假条范本
员工病假条范本：
尊敬的领导：
我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，腰椎间盘突出，需要休息两个月，为此，特请假两个月，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。
附：医院诊断证明
此致
敬礼!
请假人：
__年__月__日
一般人事部门都会有病假单的。领去填就好了。记得附上病例。
4、腰椎间盘突出休假，交了一个月的病假条休完一个月被叫去上班，恐吓要辞退我，但家里还有没有交的病假条。
出院时医生给我开了医嘱休息两个月，但没开病假条，我休息了一个月就做了工伤鉴定是可以的。
一、用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构，工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人应当从告知之日起30日内补正全部材料。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定（按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内），并自工伤认定决定作出之日起15个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工（或其直系亲属）和该职工所在单位。
5、腰间盘突出 病假条
腰椎间盘突出是常见的脊柱疾病，大多与腰部外伤和慢性劳损有关。对于你亲戚来的情况，建议尽早到正规医院检查，可以采取中医烤电，源按摩，牵引，封闭等方法进行治疗，如果症状较重，保守治疗无效，就应该采取手术的方法治疗。患者要注意休息，清淡饮食，补充足够的水分。
6、腰椎间盘突出请假条怎么写
腰痛、下肢疼痛，麻木或无力，去医院做核磁共振(CT)检查。