腰椎间盘突出能顶十级伤残吗

1、您好，上班把腰扭伤为腰椎间盘膨出，能鉴定为工伤伤残10级吗？

这个病好治疗，不可能评残

2、颈椎椎间盘突出症能评定上伤残等级么?工伤十级鉴定里面的椎间盘突出症指的的那样病

?

3、腰椎间盘突出症算几级工伤

根据《工伤与职业病鉴定标准》规定的标准，稚间盘突出症未做手术的属于十级工伤。

十级：

（1）符合中度毁容标准之一项者；

（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2（注：2为平方）；

（3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；

（4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

（5）稚间盘突出症未做手术者。

(3)腰椎间盘突出能顶十级伤残吗扩展资料

根据《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、十级伤残鉴定标准中对“椎间盘突出症未做手术者”这话要怎么理解。

就是说，在评定伤残程度的时候，病人一定没有经过手术治疗过。腰椎间盘突出一般不能够达到伤残标准。

5、在工作中意外将腰扭伤，造成腰椎间盘突出，以定工伤10级伤残，单位给上过人身意外伤害保险，这种情况可

不行，应走工伤保险或找单位

6、工伤导致腰椎间盘突出，十级伤残，能办残疾证吗

如果认定工伤，只能拿到劳动能力鉴定书；因你已构成伤残，如果去当地残联申请评定，是能拿到残疾证的。