1、在工厂工作12年现在有腰椎间盘突出还有医生的疾病证明能换岗位吗
换了吧，找个轻松点的工作，不然还会复发的。
2、想换办公室工作，好几个同学告诉我都得了腰椎间盘突出，这腰椎间盘突出这么容易引起啊？
是由于你的工作性质需要长期久坐影响的，一般来说吧，腰椎间盘突出有两种办法，一种是手术摘除髓核，另一种方式是用中药活血化瘀的药物。我有个同事听他说用了一个叫曾家膏药的药膏 效果不错 现在走路都很正常了。他是在淘宝上找到的。
3、您好，我是国企的员工，我进公司时体检身体一切正常，上班4年多就得了腰椎间盘突出，后调换工作岗位，我
你好，腰椎间盘突出，是否工伤，得通过工伤认定，
工伤认定是关键，工伤得到认定后才能享受工伤待遇。
1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位不按规定申请，则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；
2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会设立在同级人力资源和社会保障局，60天内出结果，（结论作出之日起1年后，职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。）
3、根据等级确定赔偿。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。
4、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
5.如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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4、在富士康站着上班有腰椎间盘突出可以申请换岗位吗
可以啊 事在人为！！另外看，看你的腰椎是否是因为工作原因弄下的毛病，如果是别让了申请工伤
5、椎间盘L45突出3mm.想换工作岗位，能申请劳动能力鉴定吗？
能
首先申请工伤鉴定，如果是工伤的话就可以进行劳动能力鉴定！
6、我有抑郁症和腰椎间盘突出，最近医生说不能做现在的工作。我老公也不管我，离婚又不肯。我现在快崩溃了
现在你唯一应该做的:
第一，彻底和那个贱男断绝联系，换过地方，换掉手机号码，不要让他找到你！
第二，身体有病，先把治好。
找一个心理专家，先把抑郁症症治好，只有调整好心态才有动力继续生活下去，因为心态很重要；
腰椎间盘突出这个比较麻烦的，治疗时间比较长的，所以最好找一些中医治疗，这样才能彻底根治。
第三，不要再想“si”啦，既然你连“si”都不怕，为什么连活下去的勇气都没有呢“si”如果可以解决得了问题的话，那岂不是个个遇到解决不了的问题的时候都去寻“si”吗？
希望在明天，好好珍惜现在的时光，没有过不去的坎！
7、职工患有腰椎间盘突出本职工作不能干了,须要转岗怎么和领导说呢？
向领导提出申请，阐述你由于身体原因干不了现在的工作，要求转岗，等待领导审批。
8、我腰椎盘突出，换工作行吗，公司不给换工作怎么办
可以换工作，关键你公司有哪个岗位是你现在能胜任的，你还有多少利用价值，私人公司一般知道员工生病，都是采取辞退，以免以后麻烦，所以你考虑好怎么去跟老板沟通才能换工作有不被辞退，祝你幸福！
9、患腰椎间盘突出可以申请调换工作岗位吗
可以，申请原因写请楚行了
10、本人有腰椎间盘突出，不能从事原工作领导要求转岗本人同意并写了转岗申请书，2月后领导又要求我从事原工
你有签劳动合同吗？单位给你按时缴纳社会保险了吗？如果这些都有，可以保护你的权益不受侵害。你就可以告用人单位，如果你是什莫手续都没有的临时工，那就不能保证你的补偿，不过你要在这单位工作时间长的话，也能告的，不过为了保险你可以去当地的劳动仲裁部门咨询一下，针对你的情况有啥政策，现在好多劳动法对打工人员都是保护的，也许对你有帮助。通过正常渠道解决，你能拿到一定补偿。