腰椎骨折能评伤残吗

1、请问腰椎骨折能定几级伤残

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 9级 ：2个以上横突骨折后遗腰痛 或3个节段脊柱内固定术 或脊椎压缩前缘高度小于二分之一 或椎间盘切除术 ， 9级伤残可以主张15万左右的赔偿，包括伤残赔偿金，医疗费、误工费、营养费、抚养费等费用。
8级 ：脊椎压缩前缘高度高于二分之一 ，可主张20万左右的赔偿
6级 ： 脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛 ，可主张30万左右赔偿
5级： 脊柱骨折后遗大于30°畸形，伴严重根性神经痛35万左右赔偿

2、腰椎压缩性骨折可以评伤残吗？

评残是对疾病预后的评价，就是你全部治疗完后，你还有什么后遗症或是影响及损失，打比方你都是一个胸椎骨折，但是如果是伴随有神经损伤或是你有神经的损伤，那你的评残就多几个等级，还有和部位有关，比如我们都是手指缺失，但是拇指就和那四个手指加起的残疾数还高，结合你的情况，有几个对你评残有关系，第一是部位，几个，压缩是多少，有没有神经损伤，有没有手术（这两个很重要）根据我们最近评残的经验，还有就是现在的愈合怎样
如果这都不懂，最简单的方式是和你的医生拿一个疾病证明，住院病历，门诊病历和片到1 劳动局评残的机构或2 律师所，（你可以问一下当地的劳动局或是警察局），然后问一下他们你的残大概有多少（这要收费），接着你可以问一下他们每个残都有相应的赔款，一般有10个等级，1等级最大

3、脊椎骨折能评上 伤残鉴定吗？

有希望评上十级或八级伤残，具体要看伤情，建议去司法鉴定机构咨询。
交通事故伤残等级鉴定材料要求：
（1） 委托书；
（2） 病史资料：①门诊病历原件及复印件；②住院病史：入院记录(大病历)、手术记录、出院小结等，由医院盖章，多次住院的均需复印并加盖印章；③X光片、CT片、MRI(核磁共振)片、其它主要辅助检查及实验室检查报告单和受伤部位的近期复查资料；④治疗费用清单原件(医疗费合理性审查案例)；⑤必要时提供完整的住院病史；
（3） 交通事故认定书；
（4） 被鉴定人身份证复印件；
（5） 以往所做过的鉴定报告复印件；
（6） 起诉书复印件以及鉴定申请书或重新鉴定申请书(法院委托的案例)；
（7） 送检材料清单一式二份。
交通事故赔偿一般包括以下项目：
受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

4、腰椎骨折属于几级伤残

伤残鉴定是要在治疗之后三个月左右可以做的，所以你需要做鉴定。

5、工伤鉴定，腰椎骨折一般属于几级伤残

一般情况属于九级，严重的属性八级！
根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T 16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;
13)椎间盘髓核切除术后;
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;
14)3个及以上节段脊柱内固定术;

6、腰椎骨折，可评几级伤残？

律师您好，我1986年出生，男，未婚，从事园林工程工作，2012年工作中被自己公司种植行道树砸伤 导致腰椎第四节L4爆裂性骨折，工伤已经鉴定完毕，伤残鉴定为9级，想咨询下专家律师，这个等级合理么，公司是北京朝阳区的，伤残也是在北京做的，另外补偿款应该是什么时候下发呢，我要离开公司的话，如果病情复发还可以要求公司给与相关治疗么。公司是否可以强制于我解除劳动合同，是否违法，公司领导现在利用职权孤立我的工作等等，这种情况情况是否可以起诉

7、腰椎骨折能构成伤残吗

腰椎骨折，要压缩骨折，并且椎体压缩超过三分之才能够十级伤残。腰椎粉碎性骨折的，可以达到九级伤残。

8、腰椎骨折做伤残鉴定能达到几级，赔付大概多少

依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

二、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

三、认定工伤

从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（ 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（ 2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(8)腰椎骨折能评伤残吗扩展资料：

计算方法

工伤条例

《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，

七级伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。根据上述规定，伤残补助金的计算以伤残等级为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，

以本人工资为基数，乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。以后所说的“本人工资”都适用该标准。

计算公式

一级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×27

二级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×25

三级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×23

四级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×21

五级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×18

六级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×16

七级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×13

八级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×11

九级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×9

十级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×7

参考资料：网络-伤残补助金