1、我因工伤腰部扭伤造成椎间盘突出，劳动局已认定腰扭伤为工伤，并做出此工伤与椎间盘突出症有因果关系的结
只要有复工伤认定，都 可以制申请工伤鉴定！
上不上级别就看你的运气了，腰椎盘突出，上级别好像有点悬！
这病应该是长时间 慢慢积累出来的，突然之间就突出了，好像 说不过去！
不过可以试试噻，反正不得要你出钱！
上不到级别就当体检了！
2、颈椎间盘突出与急刹车的因果关系签定
压：两手掐腰，大毋指向后，分别按在腰眼处，用力挤压并旋转进行按揉。
推：两手掌对搓热，重叠放于腰椎正中，上下推搓至局部发热感 。
按：取坐位，两手中指分别点按两腿膝关节后，感到酸、麻、胀为止。
3、诊断证明写着“外伤性腰椎间盘突出”，还需要做伤病关系鉴定吗？
对方不服，可以申请司法鉴定，这个是正常的，法院会批准的。当然你可以在起诉前进行鉴定，因为随着时间的推移，你的伤情会逐渐好的，一旦好了，就不够伤残了，评不上伤残，你的赔偿就会少很多，
4、南通司法鉴定急性腰椎间盘突出与工作存在一定因果关系能认定为工伤吗
腰椎间盘突出不好认定为工伤，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂；只能算是与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。
1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。
2、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。
3、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。
4、入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。
5、我在单位工作了十几年，从事搬运工作，现在得了腰椎间盘突出，申请了工伤，司法鉴定为腰椎间盘突出跟工作
实在同情您这么痛苦，但您千万别生气。腰间盘突出真是常见病多发病，跟工作挂钩我说有点难，您不信上医院看看这种病太多了，尤其中老年，腰间盘同时还有个退化过程也容易脱出，平时应注意，用力时要均匀，不能楞般重物，尤其蹲下不能楞起，不要着凉，适当用要硬捆捆，治疗目前也没有更好办法都是缓解，特别希望您能挂上工伤，如果挂不上您千万正确对待，避免心情不 好加重病情。祝您身体健康，心情愉快！
6、急性椎间盘突出和陈旧性椎间盘突出用于工伤判定（500分求助，如果满意在加300分）
根据抄你描述应该可以得到工伤赔偿。虽然初始病历作为工伤鉴定的证据，但是厂医是你单位的医院，其诊断结果不应作为你的工伤根据，因为厂医是你纠纷对方的管辖范围，因此第二次检查的正骨医院诊断结果应作为工作的根据。你可以和劳动局伤残鉴定科论理，也可以要求司法鉴定。具体也可以请你单位管辖的镇乡街道劳动和社会保障服务站协调解决，或者请县区级劳动仲裁委员会仲裁。
你放心好了，这个病会好的，祝你康复！
7、腰部外伤和腰间盘突出是否存在因果关系?
河北省红十字会博爱医院陈兰魁教授告诉您：腰部外伤是可以导致腰椎间盘突出的。腰椎间盘突出分为内因和外因，内因主要是腰椎间盘退行性改变，外因则有外伤丶劳损过度丶外受风寒等。
8、腰椎间盘突出与外伤有没有因果关系
腰部外伤是可以导致腰椎间盘突出的。腰椎间盘突出分为内因和外因，内因主要是腰椎间盘退行性改变，外因则有外伤丶劳损过度丶外受风寒等。
9、伤残鉴定书里不能确定被鉴定人腰椎骨折及椎间盘突出与外伤之间的因果关系是什
也就是说此次伤残事故和腰椎骨折及腰椎间盘突出症没有直接关系。