1、腰5椎弓部崩裂没手术能评伤残吗?
需要经过鉴定才能确定等级。
你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2、在公司干活时,腰椎弓崩裂能申请工伤吗
工作时间，工作地点，与工作有关的，，，受到的伤害，可以申请工伤啊
3、在工作时间出现腰5左侧椎弓峡部裂，可以报工伤吗？
按照《工伤保险条例》规定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：内
（一）在工作容时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
4、因工作导致的椎弓崩裂算工伤吗？
只要你们和工厂啊，就是说用人单位啊，签订了劳动合同，只要是在工作中受伤了，那么统统属于工伤，公司应该承担你的各种治疗费用。
5、l5椎弓崩裂能算工伤吗
属于工伤，到抄 人力袭资源和社会保障局 申请工伤认定享受工伤待遇。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
6、在公司干活时,腰椎弓崩裂能申请工伤吗？
你的问题是说在公司干活时腰椎弓崩裂能申请工伤吗？我觉得工商法规定，只要在工作中受到的伤害，他都属于工伤。
7、我是椎弓崩裂认定工伤9级，现在工司要裁我，我想问下我应该要求哪些赔偿，后期受伤部位应该怎么办？求各
直接带着相关凭证去劳动局起诉即可！望采纳
8、腰3椎体前移位，椎弓崩裂属于工伤吗？
如果是工作时间受的伤。那就属于工伤。都伤成这么厉害了。报工伤。一定要把这个工作做好。为自己赢得保护。
9、腰5双侧椎弓峡部崩裂伴椎体向前滑落可以认定工伤吗
属于copy疾病，并非工伤。
如所述，职工腰椎滑脱，并非是工作时间，工作场所，因为工作原因遭受事故伤害所致，而是退行性病变所致，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。