1、和人打架导致腰间盘突出法医该怎么鉴定
此类伤情最重要的是要鉴定外伤与椎间盘突出之间的因果关系，即是否外伤性椎间盘突出。若确定为外伤所致，则可定轻伤。若本身伤者年龄较大，且有病理性椎间盘突出的基础，则无法出具轻伤鉴定结论。
2、我在单位工作了十几年，从事搬运工作，现在得了腰椎间盘突出，申请了工伤，司法鉴定为腰椎间盘突出跟工作
实在同情您这么痛苦，但您千万别生气。腰间盘突出真是常见病多发病，跟工作挂钩我说有点难，您不信上医院看看这种病太多了，尤其中老年，腰间盘同时还有个退化过程也容易脱出，平时应注意，用力时要均匀，不能楞般重物，尤其蹲下不能楞起，不要着凉，适当用要硬捆捆，治疗目前也没有更好办法都是缓解，特别希望您能挂上工伤，如果挂不上您千万正确对待，避免心情不 好加重病情。祝您身体健康，心情愉快！
3、工作中搬重物致急性腰扭伤，腰椎间盘突出，工伤认定为急性腰扭伤，腰椎间盘突出不认定是否不对？
是对的，工伤认伤不认病，椎间盘突出是疾病，你可以到劳动能力鉴定委员会申请因果鉴定，就是鉴定你的椎间盘突出症是不是急性腰扭伤引起的，如鉴定有因果关系，可以带着鉴定书到工伤认定科申请追加。
4、诊断证明写着“外伤性腰椎间盘突出”，还需要做伤病关系鉴定吗？
对方不服，可以申请司法鉴定，这个是正常的，法院会批准的。当然你可以在起诉前进行鉴定，因为随着时间的推移，你的伤情会逐渐好的，一旦好了，就不够伤残了，评不上伤残，你的赔偿就会少很多，
5、南通司法鉴定急性腰椎间盘突出与工作存在一定因果关系能认定为工伤吗
腰椎间盘突出不好认定为工伤，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂；只能算是与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。
1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。
2、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。
3、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。
4、入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。
6、不做因果关系鉴定，可以直接做伤残等级评定吗？
司法鉴定的程序一来般如下：1、被评定源人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书； 2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告； 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录； 4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明； 5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明； 6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。 公安部《交通事故处理程序规定》第四十条第二款：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。具有资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安交通管理部门备案，公安交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的检验、鉴定、评估机构由当事人自行选择。
7、福建省劳动和社会保障厅关于腰椎间盘突出能否认定工伤的批复
南平市劳动保障局：你局《关于余雪英的腰椎间盘突出症是否属工伤的请示》(南劳社[2006]综290号专)悉。经研究，现属函复如下：根据医学常识，急性损伤一般不会直接单纯引发椎间盘突出。因此，职工腰部椎间盘突出与外伤无直接因果关系申请工伤认定的，可以按照不属于法律法规规定的工伤范围和程序规定，认定其为不属于因工负伤。二OO七年元月九日
8、颈椎间盘突出与急刹车的因果关系签定
压：两手掐腰，大毋指向后，分别按在腰眼处，用力挤压并旋转进行按揉。
推：两手掌对搓热，重叠放于腰椎正中，上下推搓至局部发热感 。
按：取坐位，两手中指分别点按两腿膝关节后，感到酸、麻、胀为止。