腰椎盘突出的伤残

1、伤残鉴定级别·腰椎间盘突出

1、用人单位未按款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2、因交通事故造成受害人腰椎间盘突出评伤残等级么？

如果单纯是椎间盘突出引起的神经受压，不能评定伤残等级。半月板损伤也不能够上伤残等级。如果是腰椎骨折，可以根据骨折程度评定伤残等级。如果腰椎骨折、脊髓受损，可以根据下肢肌力降低情况评定伤残等级。

3、腰椎间盘受伤是几级伤残

腰椎间盘突出可以鉴定为几级伤残具体要根据劳动者的受伤程度和受伤部位来进行综合评定，最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定级别为准。办理残疾证可到户口所在地乡镇（街道）残联申请，由当地残联指定医院做检查，符合残联制定的残疾标准，方能领取残疾证。 几级都能办，残疾证也是分级的，根据不同的伤残级别给发不同级别的残疾证。

4、腰椎间盘突出能否作工伤伤残鉴定

外伤引起的腰椎间盘突出是可以做工伤鉴定的，具体如下：

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定　职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定，适用本办法。

《劳动能力鉴定　职工工伤与职业病致残等级》

B.2.10以外伤为主导诱因引发的急性腰椎间盘突出症，应按下列要求确定诊断：

a)急性外伤史并发坐骨神经刺激征;

b)有早期MRI(一个月内)影像学依据提示为急件损伤;

c)无法提供早期MRI资料的.仅提供早期CT依据者应继续3～6个月治疗与观察后申请鉴定，鉴定时根据遗留症状与体征，如相应受损神经支配肌肉萎缩、肌力减退、异常神经反射等损害程度作出等级评定。

(4)腰椎盘突出的伤残扩展资料：

工伤鉴定程序：

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

第十条 劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

第十一条 劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。

组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。 工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。

5、腰间盘突出几级伤残

1.如该腰椎间盘突出症被认定为工伤，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014十级伤残标准中第四项之规定，“急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者”可鉴定为十级伤残。
2.但是，腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理。
3.各地区在具体操作上有所不同，所以建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

6、腰椎间盘突出被认定工伤，可以评伤残吗？

对于工伤而言，这里需要纠正一下，并不是评伤残，而是要做劳动能力鉴定。
工伤职工伤情基本稳定后，可以申请进行劳动能力鉴定，对于这种腰椎间盘突出的情况，要在鉴定的时候，看看对你实际劳动能力方面产生的影响有多大，对于有骨折的工伤情况而言，至少可以评上10级。但是对于你这种情况，能不能鉴定上等级，需要看实际的情况而定。

7、腰间盘突出算几级伤残

这需要鉴定机构进行伤残鉴定评级。
劳动能力鉴定标准：

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

8、请问腰椎间盘突出可以鉴定为几级伤残?是否可以申请残疾证吗？

按照工伤的话是十级伤残，可以申请残疾证。

1、用人单位未按款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

(8)腰椎盘突出的伤残扩展资料：

根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定，残疾人证的发放流程如下：

申请

第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人），均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。

受理

县级残联（业务员）接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本块进行核对（通过数据库管理软件提取公安部居民身份证信息）。将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库，对于填写虚假信息者不予受理。

评定

县级残联对于残疾特征明显的申请人，依照残疾标准，易于认定残疾类别、等级者，可直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价，但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。

政审

县级残联理事长（初审员）根据申请人的相关材料和医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果进行初审。对于信息虚假或经医疗机构作出的残疾评定结果不符合残疾标准者，予以退回。

9、腰椎间盘突出可以做伤残鉴定么？

可以的，伤残鉴定是要去社保局里申请的，然后去指定医院去拍片和查体，由专家诊断，医院盖章方能鉴定成功。

10、腰椎间盘突出能不能做伤残级别鉴定？？

鉴定中心说要腰椎间盘突出症才能评级，腰椎间盘突出是评不了级，社保局说腰椎间盘突出症是认定不了工伤，有专家能帮分析下吗？