1、抬重物时脊柱响了一声，腰部剧痛。当时做磁共振显示腰椎没事，医生判断腰肌扭伤，建议在家卧床休息。现在
去做相关的检查，别在网上问，实在不放心去挂专家号。医术再高的医生也不敢在网上给你确诊。
2、腰部扭伤，医生建议我做CT检查，以确认不是腰间盘突出
你的提问表明，
第一需要是明确诊断，
再具体点，现在你急需鉴别是不是“腰突症”。
从你主诉的症状来看，仅有腰部症状，而没有明显的下肢放射痛，
从医生的查体情况看，你的直腿抬高试验是阴性的（正常的），
腰突症的病情表现可以有很多，
但是上述“下肢放射痛”和“直腿抬高试验”，
是有特别诊断意义的依据。
你两方面都是好的，
基于以上的原因，我估计90%不是腰椎间盘突出症。
对于你的问题，
1一般骨科大夫不会怀疑为腰椎间盘突出症。
2是腰突症的可能性，我大胆的估计为1/10。
3单次腰椎扭伤有可能转为腰椎间盘突出症，但可能性不大。
对于第3个回答，我具体说一下，
腰突症的基本病因是“退行性变”，
20岁以后，成人椎间盘发育成为一个无血供的结构，退变即开始，
水分含量渐少，纤维含量渐多，
外层纤维环裂隙逐渐开始出现，内核慢慢出现突出倾向。
人人如此。
各种原因如（慢性劳损，姿势不良，长期负重）
导致了腰椎退变速度加快，这是腰突症的病理基础。
椎间盘突出症就可能发生。
离开了“退变”这个基础原因，
仅仅单纯由于某一次腰椎扭伤引发的腰椎间盘突出症并不多，
其实外伤往往扮演“诱发”的角色。
从你的描述来看，诱发了腰突症的可能性很小！
最后说一下，
现在的医生，诊断过分依赖辅助检查，是个广泛的问题。
一个坐诊骨科医生，二话不说上来看片子，做CT、MRI几乎成为习惯。
一方面我们要提高依靠病史和体检确立、鉴别诊断的能力，
减轻病人的负担，减少对辅助检查的依赖，不能本末倒置。
另一方面，现代影像学的发展，
为许多疾病的诊断和治疗提供了有力的、方便的、越来越可信任的辅助手段和依据，这是可喜的变化。
科技的进步对于医生的判断影响越来越大，
某种意义上说，这是大势所趋。
原则很简单，
考虑病人的经济情况，做必要、需要、有意义的检查，
该做的做，不必做得不做。
把握起来很难。
以你的病情为例，
如果不做CT，我判断你“不是腰突症”的可能性是90%，
经CT确认后，我判断你“不是腰突症的”可能性是99%。
至于治疗，似乎不是你问题的内容，我就不详说了。
3、工作期间扭伤腰，检查结果是腰间盘突出算是工伤吗？
扭伤腰部如果致腰椎突出，当时会疼痛异常，过后检查出来的，一般与工伤无关。如果认定工伤，需要向劳动能力鉴定委员会申请疾病与工伤关联性确认，经鉴定为工伤导致的，才可以享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4、上班把腰扭伤，到医院检查为 腰椎间盘突，算工伤吗，在认定期间，工资怎么算？
第一，不是职业病，职业病有目录的，里面不含腰椎间盘突出。
第二，腰椎间盘突出有回两种情况，一种是长期疾答病，这个比较常见；二是急剧运动导致。你这种情况如果属于第二种可以认定工伤。不过第二种情况很少。
第三、无论是那种情况，建议你先申请工伤认定，至于是不是属于第二种情况还是让人社局或者专家鉴定确认吧。
5、医生你好：一个月前把腰扭了，腰部还隐隐痛，去看医生做X线拍片，检查为：腰椎生理曲度变直，各腰椎椎体
问题分析：copy
您好，患者的情况主要是腰部扭伤后出现腰部的疼痛，目前病程有一个月余，要考虑腰椎间盘突出症的可能性大，目前腰椎的Ｘ线出现骨质增生不考虑扭伤引起。
意见建议：
受伤时间这么长，症状无缓解，腰椎的Ｘ线提示有腰椎生理曲度变直，要考虑腰突症，腰突症的确诊最好完善腰椎的ｃＴ检查，目前建议卧硬板床休息为主。
6、我在工作中将腰扭伤经医院检查为腰椎间盘脱出请问能算工伤吗？
一般来说你这种情况是要算作工伤的。
一、根据《工伤保险条例》 第十四条内 职工有下列容情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况符合工伤条件；
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；
五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；
六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
7、在上班中抬东西把腰扭伤了，检查出腰椎生理曲度变直。公司认定为工伤，请问如果做工伤鉴定会有等级吗
能够认定为工伤抄的一般就是职业病或者因工作原因造成的伤害。你检查出腰椎生理曲度变直，这个需要鉴定是否是因为扭伤导致的还是本身存在的疾病，如果是扭伤导致的则可以认定为工伤，如果是本身存在的疾病则不能认定为工伤。
劳动能力等级鉴定的前提是能够认定为工伤。
8、请问在厂里上班时扭伤了腰，去医院检查腰间盘突出算工伤吗？
腰椎间盘突出不好认定为工伤，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复回杂；只能答算是与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。 1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。 2、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。 3、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。 4、入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。
9、3月6号工作时扭到了腰;检查后腰椎轻度退行性改变。企业说不能算工伤，我如何维权是好呢？
申请工伤认定--确定是否属于工伤
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。