1、一条根 能治腰椎间盘突出吗
不能的。
2、本人因腰间盘突出上不了班，要请假一个月，怎么写请假条啊
你应该写：
尊敬的各位领导您们好：我某某公司员工，因身体不适，经医院检查本人腰间盘突出，医生建议，需在家静养一个月请假休息。特此申请上级各位领导给予批准为谢！
申请人某某某，后面再写年月日就可以了。希望能帮到你，祝你早日康复。
3、腰椎间盘突出 急！！
三氧也就是臭氧，臭氧是强氧化剂，治疗椎间盘突出的原理是：它通过破坏髓核基质中的蛋白多糖导致髓核失水萎缩,解除突出髓核对神经根的压迫。臭氧还能破坏髓核细胞,引起髓核内蛋白多糖生产和分泌减少。同时臭氧的抗菌、抗病毒功能可以大大降低术后椎间盘感染的几率。
但每种治疗技术都有它严格的适应症，这需要专家看患者的片子并结合相应的体格检查之后，根据患者的具体病情才能确定适合的诊疗方案。可以发片子到我的邮箱。
4、腰椎间盘突出是两条腿疼还是一条腿
腰板挺直，平伸双手，向下压，看指尖能否触摸到脚背，此时背部有否不适感觉，有否酸麻胀痛或串到腿部的感觉，如果不能触摸到脚背并感到不适的时候就要考虑突出了！供参考！
5、腰椎间盘突出一条腿凉 是什么原因
因为这个过程当中，腰间盘突出，可以压迫神经，你就会有这些感觉出现。
6、我腰椎间盘突出买了一条护腰带用，当时买的XXL大号松紧正好，现在松紧带旧了大了不合腰了，请问大师门
这个没有维修点的 建议你还是到正规店 再买一条吧
7、腰椎间盘突出
你好，腰椎间盘突出的患者可能出现腰腿疼痛不适的症状，建议及时的挂个骨科，做个腰椎的X线或是CT检查，根据检查结果及时确定是否是手术治疗或是保守治疗。不过也没有必要过于担心，只要经过处理以后，症状渐渐消退了，那就没有什么关系。可应用腰椎骨方世贴，多休息，祹宝有，另外可以做倒走，以及吊单杠，这些都有助于减轻椎间盘膨出，改善症状，并且预防进一步加重，如果是症状进一步加重，影响到正常行走，那可以考虑通过手术处理。祝您健康。
8、腰椎间盘突出休假，交了一个月的病假条休完一个月被叫去上班，恐吓要辞退我，但家里还有没有交的病假条。
出院时医生给我开了医嘱休息两个月，但没开病假条，我休息了一个月就做了工伤鉴定是可以的。
一、用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构，工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人应当从告知之日起30日内补正全部材料。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定（按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内），并自工伤认定决定作出之日起15个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工（或其直系亲属）和该职工所在单位。
9、工伤十级有一条是腰椎间盘突出有用吗可以评为十级工伤吗
劳动者有一条是腰椎间盘突出能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。