八级：15)脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1/2以上者；
九级：13）三个节段脊柱内固定术；
14)脊椎压缩前缘高度＜1/2者；
不知道你说的骨折具体情况是怎么样的。如果要更详细的，可参考：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）
2、腰椎骨折属于几级工伤，如何赔偿？
一般情况属于九级，严重的属性八级。
根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者。
13)椎间盘髓核切除术后。
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折。
14)3个及以上节段脊柱内固定术。
赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
具体的赔偿标准应该依据当地的生活水平而定。
3、腰椎F1压缩性骨折工伤鉴定一般是几级
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
4、腰椎第一节第二节骨折算几级工伤
建议你申请工伤认定后，方可申请伤残鉴定
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
5、腰部骨折能评多少级
如果压缩有三分之一的话，有十级。
如果是压缩性粉碎性的骨折话，就有九级。
如果因为骨折腰部活动受限，活动度丧失10%以上的话，有十级。
如果因为骨折腰部活动受限，活动度丧失25%以上的话，有九级。
腰椎骨折保守治疗需要卧床三个月左右建议不要过早的负重行走和坐位压迫刺激骨折，避免引起骨折不愈合加重压缩性骨折和引起疼痛后遗症，可以在床上定时翻身活动避免长期卧床引起并发症，加强饮食营养，定期拍片检查。安信医学祝你早日康复！