1、我2018年十一月二十二日在工地上班不小心摔伤,腰椎椎体压缩性骨折,可是跟公司签了免责合同怎么办？
你与公司签的免责合同是违反劳动法的、违法的、无效合同！公司必须按照工伤待遇给予治疗及赔偿！否则你可以向当地劳动监察部门投诉，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接将单位告上法庭。单位必定败诉。
2、真心提问，摔了一下腰椎受伤，医生说躺着静养，但是最近隔十个小时便有一阵剧痛。怎么办
你这个片子拍的太差了，和大医院三甲拍的区别大多了，第5 腰椎好像有问题，如果是横突骨折有可能是你这样的症状，肌肉损伤也会很痛，特别是有血肿时，那个医生给你下了什么诊断，如果有腰椎骨折要卧床3个月的，腰椎体目前这个片看不到压缩或爆裂骨折，横突片子上看不到，要对症治疗，建议趴着睡或休息，买个腰围带下，暂时不要下地，最好能确诊了再看如何治疗或处理。
楔形变是腰椎压缩性骨折，侧位片能看清，这个正位不好看，大体看是轻度压缩，按治疗原则是卧床要2-3个月，腰椎是承受上半身体重的，站起来会加重腰部疼痛 ，骨折愈合在3个月才可以，腰围带上，第一个月不要下地，一个月后可以带腰围下地吃饭、大小便等活动，其余时间还是卧床为主，复方夏天无片口服缓解一下症状，以后会有轻度腰痛、易疲劳后遗症。
3、工地干活摔伤了腰部，导致腰椎骨折，工地不管老板不管请问我该怎么办
1,要保证骨折能尽可能的恢复功能，复位加上必要的固定是关键。后期的护理也要围绕固定来处理。首先骨折后要经常检查固定是否过松或者过紧，过松要去医院找医生绑紧，过紧会影响肢体的血液循环，也要去医院找医生处理。患肢尽量少动，注意观察手指血液循环，如有麻木说明固定过紧。
饮食上清淡为宜，多吃含钙食物如豆制品、海产品、牛奶，多吃新鲜水果，多晒晒太阳可以补充维生素D,有助于钙质的吸收。
4、本人在工厂上班时受伤，造成腰椎骨折，现在区人民医院治疗，医药费欠了三万多，今天已停止治疗，和厂里谈
工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。
相关法条：
一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。
1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的
3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
5、我是在成都做工时，摔伤腰椎。爆列性骨折。应该怎么
若患有腰间盘突出症状，应及时到正规医院进行检查。明确病因，在医生的指导下，选择正确的治疗方法，及时有效的根治，切勿盲目的吃药，或者一忍再忍，以至延误病情。
恢复到什么情况这个不好说，要看损伤部位和损伤严重程度，如果患者没有了提睾反射、没有肛周反射的话，说明是完全损伤，预后可能不佳，如果是不全损伤，有
一定希望恢复，你现在还处在脊髓损伤急性期恢复到什么样子谁的不好说，但你要积极治疗，包括营养神经药物，有条件可用GM-1，还可以配合针灸、按摩、理
疗之类的，还可以进行高压氧诊疗等等。
6、在工地受伤当时没有检查出来病停了十天检查腰骨折怎么办
需要看看腰椎骨折的程度，如果属于轻度骨折可以卧床静养8周左右，如果严重时需要手术，结合骨科医生拍片看看再说。
7、摔伤胸椎腰椎骨折怎么赔偿折赔偿标准表
我估计你的是九级，但具体要鉴定后才知道，将标准给你列出来，自己判断下。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定
1,九级工伤认定标准：
脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于二分之一者
2,一到二节脊椎内固定术
八级伤残标准：
脊椎压缩骨折，前缘高度减少二分之一以上者或脊柱不稳定性骨折。
（2）、3个及以上节段脊柱内固定术。
如果是九级的话，
一次性伤残补助金9个月工资，能证明受伤前12个月的工资就是 12个月工资的平均数为标准。不能证明的话就是以工伤保险缴费基数受伤前12个月的平均数为标准。
一次性就业补助金10个月，标准是国家发布的统筹当地上年度月平均工资，打12333查询。
一次性医疗补助金，6个月。赔偿标准和一次性就业补助金一样。
8、我亲人在工地受伤了老板不给药费，腰椎骨折，老板不管怎么办
1、你可以要求单位协助申请工伤并积极承担费用，如果单位不办理，你可以自行前往人社局申请工伤认定。
2、认定为工伤后，治疗工伤所需费用以及住院治疗工伤伙食补助费都由工伤保险基金支付。另外，在停止工作接受治疗期间的工资（停工留薪期内的工资）（停工留薪期一般不超过12个月）由单位按原待遇发放。（工伤的申请：在工作中受伤，那么单位应当在受伤之日起30日内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果单位没有申请，那可以自其受伤之日起1年内直接向单位所在地人力资源与社会保障局提出工伤认定申请。）
3、被认定为工伤后，在经过治疗伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，由单位或者自己向单位所在地劳动能力鉴定委员会提出申请。（可以向单位所在地人力资源和社会保障局提出需要做伤残鉴定。）确认伤残等级后，可以根据鉴定的伤残等级享受相应伤残待遇（如一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付）。（具体这种情况属于几级伤残需要通过鉴定来确定。）
4、如果单位未交社保，那么工伤保险待遇（包括伤残待遇与之前治疗工伤的费用等）就应当由单位承担。在与单位协商无果的情况下，可以向单位所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付相应待遇。（需带上劳动合同书或者其他能够证明在该单位工作的证据，如工作牌、工资条、同事证言等、工伤认定决定书、伤残等级鉴定报告、医疗明细等材料。）
5、赔偿的数额取决于您是否和公司解除合同：
（1）解除合同：赔偿伤残赔偿金（基金出）、一次性伤残医疗补助金（基金出）、一次性就业补助金（单位支付）、停工工资（单位付）、医疗费（基金出）、伙食补助（基金出）
（2）不解除合同：赔偿伤残赔偿金（基金出）、停工工资（单位付）、医疗费（基金出）、伙食补助（基金出）。
6、如果老板不管，你可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。