1、请问腰椎间盘突出是否属于职业病？ 怎样作鉴定?
腰椎间盘突出不属于职业病，如果工作中有明显外伤引起可以算工伤，否则就不能算工伤。
2、腰椎间盘突出算不算职业病
病情分析：
根据你的描述来看，腰间盘突出也是职业病之一，
指导意见：
建议最好做个腰椎间盘CT检查，明确诊断，多喝水，避免受凉，多吃蔬菜水果，忌吃上火食品，睡硬板床，适当运动，避免挑重担，低盐低脂饮食，可以口服芬必得或者曲马多止痛，壮腰健肾丸调理或者手术及牵引治疗。
3、我是驾驶员，腰间盘突出算不算职业病。
通常百八十块钱的病
腰椎间盘突出是常见病，绝大部分不需要药物或手术治疗，找个正骨大夫，他们手法专治这类病，不再压迫神经，相应的症状自然就消失了，就是治的时候会有点皮肉痛，休息一下就好，治疗时间通常不超过十分钟
4、腰椎间盘突出是不是职业病？
与职业关系确实很大，属于职业病。
5、腰椎间盘突出是否是职业病
一、根据GBZ/T157-2002《职业病诊断名词术语》
3.1.1 职业病
劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。
3.1.2 法定职业病
各个国家根据其社会制度、经济条件和诊断技术水平，以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。
3.1.3 职业病诊断标准
具有法规意义的职业病诊断技术标准。
各标准概括该种疾病的主要临床表现和有关检查及其分级标准和处理原则等，作为职业病科和有关临床医师诊断及处理职业病的依据。
二、根据《工伤保险条例》第三章 工伤认定：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、腰椎间盘突出是否是职业病？
因此，“腰椎间盘突出是否是职业病”？首先不属于法定职业病，第二没有诊断标准，所以要认定为职业病，目前还是困难的。
但是，根据工伤保险条例，如果是符合“工伤认定”条件的，还是可以作为工伤鉴定的。
6、腰椎间盘突出是否属于职业病拜托了各位 谢谢
不属于。腰椎间盘突出病情如果不是特别特别严重的话，一般用拜LI士骨痛帖治疗外加多休息一段时间就好了
7、腰椎间盘突出是否属于职业病
腰椎间盘突出不属于职业病。
依《中华人民共和国职业病防治法》关于职业病的定义，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
腰椎间盘突出的病因不同于上述因素，属非接触性病因，因此，不在职业病范围。腰椎间盘在脊柱的负荷与运动中承受强大的压应力，大约在20岁以后，椎间盘开始退变，构成腰椎间盘突出症的基本病因。
8、腰椎间盘突出属于职业病吗？可否向老板提出相应赔偿。
腰椎间盘突出不是职业病目录中所规定的，因此，不能认定为职业病。
根据《职业病防治法》规定：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
你无法向老板提出相应的赔偿。
9、职业病网：腰间盘突出属于职业病吗？
腰椎间盘突出不在国家法定的职业病分类和目录范围内，不属于职业病
10、腰间盘突出算不算职业病？
你好！腰椎间盘突出与平时不良姿势有关，可以进行牵引、理疗等物理治疗，平时注意卧硬板床休息，避免久坐久站及重体力劳动，避免长时间弯腰，下床活动时尽量佩戴腰围。