腰椎间盘突出分级

1、腰椎间盘突出是几级疼痛

2、疼痛的分级是怎么划分的？

疼痛的等级是医学界根据疼痛程度划分的。

世界卫生组织(WHO)将疼痛等级分为：

O 度： 不痛；

Ⅰ度：轻度痛，为间歇痛，可不用药；

II度： 中度痛， 为持续痛，影响休息，需用止痛药；

III度： 重度痛， 为持续痛，不用药不能缓解疼痛；

Ⅳ度：严重痛，为持续剧痛伴血压、脉搏等变化。

(2)腰椎间盘突出分级扩展资料：

“三叉神经痛”是一种发生在面部三叉神经分布区内反复发作的阵发性剧烈神经痛)是医学界公认的神经系统中最痛苦、最顽固、治疗最困难的一种疾病，被公认为“天下第一痛”，有“不死的癌症”之称。

三叉神经痛是最常见的脑神经疾病，以一侧面部三叉神经分布区内反复发作的阵发性剧烈痛为主要表现，女略多于男，发病率可随年龄而增长。

三叉神经痛多发生于中老年人，右侧多于左侧。该病的特点是：在头面部三叉神经分布区域内，发病骤发，骤停、闪电样、刀割样、烧灼样、顽固性、难以忍受的剧烈性疼痛。

说话、洗脸、刷牙或微风拂面，甚至走路时都会导致阵发性时的剧烈疼痛。疼痛历时数秒或数分钟，疼痛呈周期性发作，发作间歇期同正常人一样。

3、腰椎间盘突出症算几级工伤

根据《工伤与职业病鉴定标准》规定的标准，稚间盘突出症未做手术的属于十级工伤。

十级：

（1）符合中度毁容标准之一项者；

（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2（注：2为平方）；

（3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；

（4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

（5）稚间盘突出症未做手术者。

(3)腰椎间盘突出分级扩展资料

根据《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、腰椎间盘突出已经认定为工伤 够不够伤残等级

腰椎间盘突出症是否能认定为工伤这个问题比较复杂，主要是由于腰椎间盘突出症是常见的慢性疾病，而且绝大多数人并不是急性外伤造成的，你在住院期间并没有发现这个病，而是后来发现的，现在得证明这个病与以前的外伤有关系才行，而这个比较难认定的，如果鉴定的话，也要花费不少钱的，而且鉴定结果并不一定对你有利；

5、我腰间盘突出0.3厘米属于轻度突出吗？那么中度

你好，腰椎间盘突出一般没有严格的分级。建议：轻度，中度是以临床症状来介定。有的人突出很多，可症状不明显甚至没有症状。有的人突出一点点，症状也会痛苦。你的突出0.3并不是很多。腰腿症状应该也不会很明显。常吃些固肾的药对防治腰突症的效果很好。 查看原帖>>

6、腰椎间盘突出能不能做伤残级别鉴定？？

鉴定中心说要腰椎间盘突出症才能评级，腰椎间盘突出是评不了级，社保局说腰椎间盘突出症是认定不了工伤，有专家能帮分析下吗？

7、疼痛的分级是如何划分的？

疼痛等级，是医学界关于疼痛程度的划分的等级。目前中国医学界关于疼痛等级的分级，最简单常用的分级方法是NRS数字分级法，也就是主观分级法，其中分为0-10十个数字。0为不疼，10为对方所认为的最疼。

8、腰椎间盘突出病是否属职业病,可以鉴定工伤等级为几级

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.腰间盘突出不属于职业病。

9、请问腰椎间盘突出可以鉴定为几级伤残?是否可以申请残疾证吗？

按照工伤的话是十级伤残，可以申请残疾证。

1、用人单位未按款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

(9)腰椎间盘突出分级扩展资料：

根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定，残疾人证的发放流程如下：

申请

第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人），均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。

受理

县级残联（业务员）接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本块进行核对（通过数据库管理软件提取公安部居民身份证信息）。将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库，对于填写虚假信息者不予受理。

评定

县级残联对于残疾特征明显的申请人，依照残疾标准，易于认定残疾类别、等级者，可直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价，但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。

政审

县级残联理事长（初审员）根据申请人的相关材料和医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果进行初审。对于信息虚假或经医疗机构作出的残疾评定结果不符合残疾标准者，予以退回。