1、腰肌劳损 病假条怎么写 ？
你那要不扭伤就是因为过劳引发的，腰部肌肉损伤就可以了！
你要开病假条，应该直接找给你看病的主治医师啊，跟他说了直接就会给你开的！
如果不行可以在寻求我帮助！~~祝早日康复！
2、腰椎间盘突出假条可以开多久
你好，现在开病假一般都不能超过半个月的，如果真的有腰椎间盘疾病，平常就得多注意，避免久站久坐
3、腰椎损伤怎么定残
按照功能的缺失，比如感觉平面，有疼觉，没有行动功能。
4、我腰椎间盘突出，医院开了一个月病假给我，现在公司要和我解除劳动合同，他们这样是否合法？如果违法要赔
好像腰椎间盘突出 开不了这么长的病假吧？除非是做腰椎开放性手术
公司应该是怀疑你的病假条 有问题
常识告诉我们 医院很少开那么长时间的病假吧？
何况腰椎间盘突出也不是立即要命的病。
根据常识，腰椎间盘突出疾病上，最多情况只能给予开半个月病假条。
而一些轻的病情，一般恢复一个星期就可以的。
5、腰部摔伤，软组织损伤，开来的假条，是骨科医院的，但是骨科医院是二甲医院。公司要求必须三甲医院的病假
你们什么公司啊！三甲一个省会城市三甲也不会超过五家吧！而且人都是暴多。外资公司？不过公司要求挂号单和病历是合理要求。
6、本人腰椎损伤,法医坚定为九级伤残能不能办理残疾证
司法鉴定等级与发放残疾证无关。
残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准(试用)》评定。符合标准的发给残疾证。
残疾证发放与司法鉴定适用不同的标准，不同的鉴定机构，二者没有关联。法医鉴定为九级伤残的当事人申请办理残疾证，必须在户籍所在按程序另行申办按残疾人鉴定标准重新评定。
《中华人民共和国残疾人证管理办法》
二、《中华人民共和国残疾人证》（以下简称残疾人证）是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。残疾评定标准为国务院批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》（以下简称“残疾标准”）。
三、残疾人证发放坚持申领自愿、属地管理原则。实行市、县两级管理发放制度。申请人本人（或法定监护人）向申请人户口所在地县级残联提出申请办理。凡是符合残疾标准的视力、听力、言语、智力、肢体、精神及多重残疾人均应发给残疾人证。
7、腰椎神经损伤最坏的结果是什么
如服用的是弥可保和维生素对你的病情治疗无效.此病症状腰椎骨折合并马尾神经不完全性损伤,手术只是恢复了椎管口径为神经恢复创造了有利的条件但它不能恢复神经,其压迫受损麻痹的神经恢复除自身修复外是要靠药物的促进才能得到最佳的恢复状态.如本病在有效的治疗期内得不到最佳恢复,神经就可能因缺血时间过长面发生萎缩软化,变性或坏死,本病恢复无望.故治疗恢复的关键在于早期.现治疗除神经营养药外可采用中药增强改善神经受伤局部血液循环,并采用神经再生之药兴奋激活术后尚麻痹休克的神经以支配二便,下肢功能获得恢复改善.需帮助请发磁共震为你指导.
8、腰椎间盘突出休假，交了一个月的病假条休完一个月被叫去上班，恐吓要辞退我，但家里还有没有交的病假条。
出院时医生给我开了医嘱休息两个月，但没开病假条，我休息了一个月就做了工伤鉴定是可以的。
一、用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构，工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人应当从告知之日起30日内补正全部材料。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定（按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内），并自工伤认定决定作出之日起15个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工（或其直系亲属）和该职工所在单位。
9、病假条范本
员工病假条范本：
尊敬的领导：
我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，腰椎间盘突出，需要休息两个月，为此，特请假两个月，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。
附：医院诊断证明
此致
敬礼!
请假人：
__年__月__日
一般人事部门都会有病假单的。领去填就好了。记得附上病例。