在厂里腰肌盘突出怎么办

1、腰间盘突出怎么办?

腰椎间盘突出，有轻也有重，主要是根据轻重选择合适的方法治疗。一般清楚的可以多休息休息，服用舒筋活血止痛的药物等，如果没有效果，可以做一下针灸，推拿，理疗等治疗，如果特别严重的上述治疗都没有效果的，可以到医院做微创手术治疗。

2、腰间盘突出怎么办？

腰椎间盘突出症是一种非常常见的疾病，也是引发腰痛症状以及腿疼症状的最常见的原因之一。它的治疗原则首先需要明确诊断，因为引起腰疼的原因非常多，针对病因，我们采取治疗才能得到最好的疗效。因此首先需要去医院寻求专科的医生检查和诊断，通过CT、核磁以及其他的检查，明确是否得了椎间盘突出以及突出的部位、突出的严重程度。腰椎间盘突出症大多数病人可以通过保守治疗得到缓解。保守治疗的措施主要包括急性期卧硬床休息，短期内可以佩戴腰围进行保护，局部进行按摩、理疗、牵引，服用消炎镇痛药物以及神经营养药物等等。对于晚期的病人，我们需要通过关节以及腰部的下肢的力量训练来达到治疗目的。对于少部分病人，保守治疗无效，这时候我们就需要考虑采用手术治疗方法。手术治疗方法目前有两大类，第一大类就是微创治疗，另外一大类就是切开手术治疗，这需要专业的医生来进行选择。
有来医生

3、腰椎间盘突出怎么办

腰椎间盘突出一般是由于劳累、干重活、弯腰多、腰部拉伤等原因引起。年轻人治疗腰椎间盘突出以保守治疗为主。注意平时工作不能太累，特别要注意不能频繁的弯腰工作，睡觉睡硬板床。每天可以倒走散步20分钟，有利于锻炼腰背肌力量

4、腰椎间盘突出了怎么办？

没办法，但是要记住，保守治疗。因为近些年的腰间盘突出，这种疾病的人非常的多，不论性别和年龄。

 得了这个病之后，要切记不可以做手术。因为手术一做完你就会后悔的。我的母亲是一个活生生的例子。我有一点怀疑，腰间盘突出，是不是有遗传倾向？因为母亲一家子，除了母亲，还有大姨小姨都得了这个病。先是我母亲年青的时候手术失败，然后大姨四十多的时候受不了，也选择做了手术，她手术当时做的很成功，但是现在在家里依然是动不动就腰疼？一点重活都不可以干。

 经过了这两次手术都没人解决，腰间盘突出的问题，母亲总结出来了。得了这种病一定要选择保守治疗，也就是说不做手术，一直在家歇着。其实，这一种病在老家也称作富贵病。也就是得了它之后就不可以干重活。甚至有一些手头活儿都干不了，它不只是说简单的，只是腰疼，有时候严重的时候会压迫神经。那甚者导致不可以走路，颈椎也有毛病。只要每天不过分的奔波，都不是说特别疼。

 记住睡觉一定要睡硬板床，如果颈椎疼的受不了的话，就可以买一些按摩仪器，或者说是治疗颈椎病的枕头。有条件的可以做牵引，一般情况下做一次牵引，可以管到，一两个星期左右腰不疼。切记不可以做转身的动作，以防止闪腰。

病得到身上了，就不要畏惧。这种病，可能会伴随一生，但是如果护理好的话就会少受罪。

5、腰肌盘突出怎么办

腰肌劳损和腰椎间盘突出
的患者均可出现腰背酸痛、浑身无力等症状，具有一定的相似性，但两者也有不同之处，应仔细区分。
1.有无腿痛
腰椎间盘突出多发生于腰4/5和腰5/骶1椎间隙，而坐骨神经来自腰4、腰5和骶1-3神经根，故腰椎间盘突出患者多有坐骨神经痛
。部分患者的疼痛从臀部开始，逐渐发射至大腿后外侧、小腿外侧、足背及足底外侧;腰肌劳损患者主要症状为腰或腰骶部疼痛，多为酸痛或胀痛，极少有腿痛。区分两者时，首先要看患者是否有腿痛。
2.压痛点位置不同
部分腰椎间盘突出患者的棘突或棘间隙有压痛，压痛点主要位于棘突旁，距离中线1.5~3cm处，即背部中间。压痛时，可出现沿神经根走行的下肢放射痛;腰肌劳损患者通常腰椎棘突间无压痛，而腰背肌局部有压痛，即压痛点位于远离背部中线的腰背部两边的肌肉;腰椎间盘突出的压痛点位于背部中央，而腰肌劳损的压痛点位于腰背部两边的肌肉。
3.疼痛感不同
腰椎间盘突出的疼痛感常表现为隐隐作痛;腰肌劳损则是酸胀性疼痛，甚至是剧烈疼痛。

6、由于本人在工厂工作，由于长时间工作导致腰肌劳损，严重的导致腰间盘

根据描述是无法直接判定是否是工伤的，需要员工进行职业病鉴定，判定是否符合职业病的要求，如果属于职业病，那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。

因为造成腰肌劳损的原因很多，并不能直接判定是否属于职业病范畴，所以也不能直接判定是否是属于工伤，此时就需要进行职业病鉴定。

依据《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

7、腰肌劳损腰间盘突出，影响上班怎么办，不干活还差点 ，在外人看来就是懒，只有自己知道什么原因

你好，根据病情所述存在上述疾病其不适合体力活和弯腰的劳动，建议外用护腰保护药物调理治疗。

8、我是公司员工,现患了腰椎间盘突出,请问公司需要负责任吗？这属于工伤

公司员工患腰椎间盘突出症不是工伤，按因病待遇办理。

腰椎间盘突出症是较为常见的疾患之一，主要是因为腰椎间盘各部分（髓核、纤维环及软骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改变后，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出（或脱出）于后方或椎管内，导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫，从而产生腰部疼痛，一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临床症状。

腰间盘突出症并非国家规定的职业病，不能按职业病认定为工伤。公司员工患腰椎间盘突出症，并非工作原因遭受事故伤害致腰间盘突出，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。

公司员工患腰椎间盘突出症，是患病，应按因病待遇办理，治疗费用按医疗保险规定办理，停工治疗期间有公司按不低于当地最低工资80%支付病假工资。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号

59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

9、腰间盘膨出3mm脊椎侧弯在厂里工作后出现腰肌那里疼，我现在在家歇了10几天了

您好，腰间盘突出会带动腰上及下肢上的疼痛，患者在发作期时疼痛历害会产生一种保护性的动作，向一侧弯身体会使疼痛有所缓解，长久的侧弯会引起脊柱变形，如果不严重加以矫正就是有可能恢复的。