茶道养生师培训

1、海南 企业培训课程有哪些？

海南海大源管理培训课程主要包括：卓越团队建设、高效执行力、激励艺术、如何提高领导效能力、卓越领导力、领导艺术与管理沟通、卓越班组长管理艺术、卓越管理、团队沟通与协作能力提升、角色认知、员工职业心态、职场商务礼仪与沟通技巧、跳出思维的盒子--创新思维、非人力资源经理的人力资源管理、员工职业生涯规划、薪酬管理和长期激励体系建设、目标管理、时间管理、新劳动合同法下的企业人力资源法律风险、房地产企业成本控制与纳税筹划实务、营销礼仪、压力与情绪化管理、从优秀专才走向管理精英、新进员工职业化训练、党政领导干部综合管理能力提升、MTP-基层管理者的管理技能、酒店经济效益八大策略、企业职业化形象、品牌塑造与整合营销、品牌营销策略、中小企业融资方法与技巧、人才识别与招聘、如何突破企业管理瓶颈、金牌店长管理技能训练、企业再造与二次创业、中小企业财务风险管理、企业形象与企业文化、传统文化与茶道养生、人性激励与效绩管理、高绩效职业经理人十项管理技能等。
企业战略与可持续发展、易经思维与企业家管理素养、TTT培训师培训、职场人士的情商训练、如何打造领导者的影响力、赢在中层--打造企业卓越管理团队、企业劳动纠纷风险控制、做个好伯乐--高效招募与选聘技巧、职业人士必知的经济学常识、公文写作训练、商务谈判中的谋略应用、有效的销售团队激励与管理、如何正确引导与管理80-90后、品牌策划实务与案例分析、涉税风险规避与税务筹划、绩效管理及实施难点解析、绩效问题分析与解决、年终绩效考核与薪酬设计方案、如何吸引、用好、留住关键性人才、阳光心态塑造、团队王国--高效团队凝聚力提升训练。
地址：海口市海甸岛五西路海南大学北门海悦国际A座1804.

2、茶艺基本知识

茶艺主要包括以下内容：

1、茶叶的基本知识。学习茶艺，首先要了解和掌握茶叶的分类、主要名茶的品质特点、制作工艺，以及茶叶的鉴别、贮藏、选购等内容。这是学习茶艺的基础。

2、水的基本知识。学习茶艺，必须懂得水，茶性必发于水，无水何以谈茶？现代唯一的为高端茶艺提供运水的组织”茗泉邮驿“正在将忽略了近3个世纪的”运泉“将中国茶艺推向世界的最高度

3、茶艺的技术。是指茶艺的技巧和工艺。包括茶艺术表演的程序、动作要领、讲解的内容，茶叶色、香、味、形的欣赏，茶具的欣赏与收藏等内容。这是茶艺的核心部分。

4、茶艺的礼仪。是指服务过程中的礼貌和礼节。包括服务过程中的仪容仪表、迎来送往、互相交流与彼此沟通的要求与技巧等内容。

5、茶艺的规范。茶艺要真正体现出茶人之间平等互敬的精神，因此对宾客都有规范的要求。做为客人，要以茶人的精神与品质去要求自己，投入地去品赏茶。作为服务者，也要符合待客之道，尤其是茶艺馆，其服务规范是决定服务质量和服务水平的一个重要因素。

6、悟道。道是指一种修行，一种生活的道路和方向，是人生的哲学，道属于精神的内容。悟道是茶艺的一种最高境界，是通过泡茶与品茶去感悟生活，感悟人生，探寻生命的意义。

(2)茶道养生师培训扩展资料：

茶艺的分类

中国茶艺按照茶艺的表现形式分类可分为四大类：

1、表演型茶艺

表演型茶艺是指一个或多个茶艺师为众人演示泡茶技巧，

其主要功能是聚焦传媒，吸引大众，宣传普及茶文化，推广茶知识。这种茶艺的特点是适合用于大型聚会、节庆活动，与影视网络传媒结合，能起到宣传茶文化及祖国传统文化的良好效果。

表演型茶艺重在视觉观赏价值，同时也注重听觉享受。它要求源于生活，高于生活，可借助舞台表现艺术的一切手段来提升茶艺的艺术感染力。

2、待客型茶艺

待客型茶艺是指由一名主泡茶艺师与客人围桌而坐，一同赏茶鉴水，闻香品茗。在场的每一个人都是茶艺的参与者，而非旁观者。都直接参与茶艺美的创作与体验，都能充分领略到茶的色香味韵，也都可以自由交流情感，切磋茶艺，以及探讨茶道精神和人生奥义。

这种类型的茶艺最适用于茶艺馆、机关、企事业单位及普通家庭。修习这类茶艺时，切忌带上表演型茶艺的色彩。讲话和动作都不可矫揉造作，服饰化妆不可过浓过艳，表情最忌夸张，一定要像主人接待亲朋好友一样亲切自然。

这类茶艺要求茶艺师能边泡茶，边讲解，客人可以自由发问，随意插话，所以要求茶艺师要具备比较丰富的茶艺知识具备较好的与客人沟通的能力。

3、营销型茶艺

营销型茶艺是指通过茶艺来促销茶叶、茶具、茶文化。这类茶艺是最受茶厂、茶庄、茶馆欢迎的一种茶艺。演示这类茶艺，一般要选用审评杯或三才杯（盖完），以便最直观地向客人展示茶性。

这种茶艺没有固定的程序和解说词，而是要求茶艺师在充分了解茶性的基础上，因人而异，看人泡茶，看人讲茶。看人泡茶，是指根据客人的年龄、性别、生活地域冲泡出最适合客人口感的茶，展示出茶叶商品的保障因素（如茶的色香味韵）。

讲好茶，是指根据客人的文化程度，兴趣爱好，巧妙地介绍好茶的魅力因素（如名贵度，知名度，珍稀度，保健功效及文化内涵等），以激发客人的购买欲望，产生“即兴购买”的冲动，甚至“惠顾购买”的心里。

营销型茶艺要求茶艺师诚恳自信，有亲和力，并具备丰富的茶叶商品知识和高明的营销技巧。

4、养生型茶艺

养生型茶艺包括传统养生茶艺和现代养生茶艺。传统养生茶艺是指在深刻理解中国茶道精神的基础上，结合中国佛教、道教的养生功法，如调身、调心、调息、调食、调睡眠、打坐、入静或气功导引等功法，使人们在修习这种茶艺时以茶养身，以道养心，修身养性，延年益寿。

现代养身型茶艺是指根据现代中医学最新研究的成果，根据不同花、果、香料、草药的性味特点，调制出适合自己身体状况和口味的养生茶。养生型茶艺提倡自泡、自斟、自饮、自得其乐，深受越来越多茶人的欢迎。

成因

中国是茶的故乡，历史悠久。据《华阳国志·巴志》：“园有方翡，香茗”记载，中国人工栽培利用茶树已有三千多年历史。在这悠入久的历史发展进程中，茶已成为中国各族人民日常生活的一部分。

人们常说：“早晨开门七件事，柴米油盐酱醋茶。”可见茶在日常生活中的地位。茶在日常生活中的普遍应用，人们首先把其当成饮料，用茶的自然功能，用以清神益智、助消化等。另外茶的又一重要功能是精神方面的。

人们在饮茶过程中讲求的享受，对水、茶、器具、环境都有较高的要求；同时以茶培养、修炼自己的精神道德，在各种茶事活动中去协调人际关系，求得自己思想的自信、自省、也沟通彼此的情感，以茶雅志，以茶会友。

茶本身存在着一种从形式到内容，从物质到精神，从人与物的直接关系到成为人际关系的媒介，逐渐形成传统东方文化一朵奇葩——中国茶文化。茶的特殊自然功能使茶文化在中国传统优秀文化中占有其重要的一席之地。

在中国古代，文人用茶以激发文思；道家用以修心养性；佛家用以解睡助禅等，物质与精神相结合，人们在精神层次上感受到了一种美的熏陶。

在品茶过程中，人们与自然山水结为一体，接受大地的雨露；调和人间的纷解；求得明心见性回归自然的特殊情趣。所以品茶对环境的要求十分严格：或是江畔松石之下；或是清幽茶寮之中；或是宫廷文事茶宴；或是市中茶坊，路旁茶肆等。

不同的环境会产生不同的意境和效果，渲染衬托不同的主题思想，庄严华贵的宫廷完好；修身养性的禅师茶；淡雅风采的文土茶，都有不同的品茗环境。对于再现生活品茶艺表演，不同类型的茶艺要求有不同风格的背景。

主题和表现形式的一致，通过背景衬托，增强感染力，再现生活品茶艺术魅力。在茶文化的挖掘研究中，何种形式的环境适合茶艺表演尚有必要探讨。背景中景物的形状，色彩的基调，书法、绘画和音乐的形式及内容，都是茶艺背景风格形成的影响因子。

3、40岁的女人能学什么技术？

40岁是一个门槛，但是重新开始并非不可能，重要的是我们要会选择，在众多的版专业面前，很多朋友都会选择有权前景并且入行快的行业的，对于平面设计专业自然在她们的选择范围之中。

设计是一个非常吃香的行业，但不是每个人都能胜任的，最好在学习之前先来做一个小测试点击测试我适不适合学设计

如果说从学习难易的角度上来说，平面设计并不难，零基础的学生也是完全能够学习的，不过前提是选择一家靠谱的培训机构。针对零基础的学生而言，天琥教育的平面设计课程是一个不错的选择，这家培训机构的平面设计课程比较全面，课程既包含了设计理念还包含了软件操作以及运营设计，学生学成之后就页面还是很广的。

如果从就业角度上来说，学习平面设计也是一个不错的选择，现在平面设计行业需求量大，并且这是一个相对于稳定的工作，40岁的女人也是完全可以胜任平面设计师的就业岗位。

办学许可是国家承认民办学校办学的证明，天琥经过严格审核获得办学许可证，是行业为数不多获得办学许可证的机构。

4、茶艺培训资料

茶艺培训资料，先有茶，善用之久矣，便是茶艺。

但是，茶艺以健康为基础，

不是以表演为目的，

表演泡出来的茶，从根本上并不符合泡茶的科学规律，

心中有茶的知茶性而科学泡茶与知己知茶而健康饮茶，能一冲茶显专业，一谈茶均问不倒。

这是真茶艺、真茶道。

学茶艺，完全是一个了解茶和学茶的过程，

所以，茶艺培训资料也应以茶为主体。

短期天晟茶艺师培训班（图）

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希望对大家有用。

学当代真正有意义的茶艺，而不要汽车的年代用马车来吸引大家。

5、企业管理培训有哪些课程？

1、《员工发展与职业生涯规划》 10、《企业信息化建设》
2、《积极的心态建设》 11、《员工压力管理》
3、《员工组织纪律训练》 12、《5S管理知识培训》
4、《员工商务礼仪培训》 13、《企业危机管理》
5、《沟通技巧与员工关系管理》 14、《高绩效团队建设》
6、《公文写作与文档管理》 15、《管理学基础理论培训》
7、《目标管理与工作的计划性》 16、《非财务人员财务管理培训》
8、《时间管理与工作统筹技巧》 17、《市场营销基础理论培训》
9、《会议组织与管理》 18、《知识管理》

中高层干部领导力提升课程

1、《建立学习型组织的艺术》 13、《领导学基础培训》
2、《基层人员的督导管理》 14、《授权与控权的艺术》
3、《部门经理的八项修炼》 15、《中高层人员卓越领导力修炼》
4、《情商(EQ)管理》 16、《企业高层的领导艺术》
5、《企业制度化建设》 17、《企业价值链与流程管理》
6、《企业文化建设》 18、《企业成本效益管理》
7、《员工心理剖析与掌控》 19、《企业变革与管理机制创新》
8、《市场竞争与企业管理变革》 20、《资本运营与兼并收购》
9、《组织行为学基础培训》 21、《企业发展与管理战略》
10、《职业经理人必备的素质》 22、《公司组织与结构》
11、《企业危机管理导入》 23、《培训体系的营建》
12、《医院企业化经营》 24、《员工培训与发展》

人力资源经理职业培训课程

1、《战略化人力资源管理概论》 15、《基于战略的员工培训规划》
2、《人力资源战略规划》 16、《薪酬设计与福利管理》
3、《组织结构与部门设计》 17、《工作考核与绩效管理》
4、《工作分析与职务说明书》 18、《员工激励与精神管理》
5、《人才素质综合测评 》 19、《E-HR:电子化人力资源》
6、《招聘与面试的技巧》 20、《企业内部培训师培训》
7、人力资源测评技术与方法 21、《新经济时代的人力资源管理》
8、绩效管理体系的建立与操作实务 22、《IT从业人员素质规划》
9、职位分析与薪酬福利体系设计 23、IT企业人力资源管理
10、高绩效团队建设 24、《职业生涯规划与就业指导》
11、员工考核与绩效评估 25、《工作分析与企业目标管理》
12、人才招聘与甄别 26、《人力资源管理体系的建立》
13、薪酬与激励 27、《绩效考核指标体系》
14、现代企业人力资源建设 28、《绩效考核面谈技巧》

6、现代茶艺指哪些呢？

为了适应各类茶文化活动和茶馆经营中表演的需要，许多茶文化工作者对民间自发形成的传统茶艺进行了加工整理，使之更具规范化、艺术化，以便让更多的群众了解、接受和喜爱。现代茶艺中比较有影响的当数台湾功夫茶茶艺。
台湾功夫茶茶艺对传统功夫茶进行改造，增添不少更加精细、实用的茶具，如公道杯、闻香杯，还增加了茶艺程序，如闻香，使台湾功夫茶茶艺程序更加细腻、丰富，更富有艺术情趣。

7、茶艺好考吗？ 最近闲来没事，想考个茶艺师

1、茶艺师《职业资格证书》是很好考的。

80分的单项选择题和20分的判断题，60分合格

可以用“非常简单”来形容

有时，零基础的人也可以考个合格出来的。

2、哪里考？

到处都可以考

只要看到分初级、中级、高级的茶艺师培训班

一般都可以报考

因为，这些说是培训班，其实是考《证书》的辅导班

3、需要初中以前学历

但，我认为学历一点都不重要

重要的是你得了解茶、喜欢茶，

并拥有专业化和系统化的茶学知识与技能，

考《证书》才有意义。

8、我想学习茶艺，想做茶艺师，去哪学呢？

二十多，我看学这个行，是一门手艺啊。你可以去西安润三才茶艺去学习，收费合理。教的好。

9、请问天津市有茶艺师的培训班吗？以及茶艺师是怎么考试的？

哪里的茶艺师培训最好？最好的茶艺培训学校是哪家？茶艺培训哪里好？这是许多茶艺兴趣爱好者经常提出的问题，茶艺培训哪里好？哪里都好，都可以或多或少学一些知识，不过，区别还是很大的。

比如，当前我国现状的茶艺培训并非是真正意义上的茶艺培训，而是茶艺师资格证书考前辅导班，是按国家职业技能鉴定考试指导手册从第一章上到最后一章，然后进行茶艺师资格证书考试，成绩合格就可以拿到茶艺师资格证书，这一切都是为了证书。

茶艺师资格证书分为五个等级，分别是初级茶艺师、中级茶艺师、高级茶艺师、茶艺师技师、茶艺师高级技师，如果茶艺培训机构是按初级茶艺师培训班、中级茶艺师培训班、高级茶艺师培训班，那就是考前辅导班，中国应该大部分是辅导班。

而天晟茶艺培训学校则完全不同，校长谢添明先生首先要求茶艺师拥有茶行业系统化和专业化的知识与能力，并且需要实用型。例如，茶艺师首先要会评茶，首先应该是一名合格的评茶师，茶都不会审评，那就根本谈不上茶艺师的科学泡茶，无法达到科学泡茶，那就只是添水倒茶，添水倒茶非茶艺师，而是服务员，我国大部分是服务员充当了茶艺师，所以，茶艺师不受尊重。

茶艺培训我想应该是天晟茶艺培训学校最好了，他讲究的是茶行业的专业化、系统化，茶艺茶艺先茶后艺，心中有茶自然有艺，无中无茶，何艺之有。不仅学白茶、黄茶、绿茶、乌龙茶、红茶、黑茶等六大茶类，还市场上流行什么茶重点学什么茶，还有中国十大名茶品茗交流，从茶叶加工到评茶师，再从评茶师到茶艺师，他是一个整体，而非独立于系统之外。

所以，要学茶，学好茶，学好茶艺，一定要系统，否则，不如不学。中国只有天晟茶艺培训学校在坚持走系统化和专业化和实用型，只有天晟茶艺培训学校在培养真正意义上的茶艺师，只有天晟茶艺培训学校规则30年后提出中国茶道的复兴。

10、企业管理培训课程包括哪些

中山大学高层管理培训课程

公开课程分为综合管理类课程、专业课程和品牌课程

综合管理类课程：总裁工商管理研修班、经理人工商管理研修班、青商总裁班

专业类课程：金融投资与资本运作研修班、营销管理高级研修班、财务总监高级研修班、房地产经营与管理研修班
品牌课程：国家工信部领军人才班、领航100高级研修班、科技金融与产业创新班

学制一年，每月上课两天（周六日）。