1、外面的足浴养生会所都是做些什么的？
足浴、柔指清新、花式指压、娱乐、餐饮、住宿
麻烦采纳，谢谢!
2、沐足养生会所没营业执照包租出去营业出事了包租人有没有责任？
有责任，，，，
3、六悦沐足养身会馆怎么样
今天过来足疗还不错 环境比其他那几家好多了。还以为很贵，但是还真贵 按摩很地道 舒服
4、名仁足浴养生会所怎么样
手艺还是不错的，按完全身感觉很放松，按摩的时候会询问你轻重是否合适。服务也不错，下到1楼大厅后想起忘了烟在5楼，服务人员立马喊人送了下来。至于房间环境，我呆的那间算一般吧。
5、御清沐足养生会所怎么样
不错，技师服务到位，晚上去的时候，要等，技师不够，让人恼火，挺喜欢21号的
6、飞涛印度沐足养生会所怎么样
新装修的场所，硬件设施不错，服务挺好的。很不错的一次体验。下次还去。
7、关于足浴养生会馆的劳动法规
员工劳动合同
甲方(单位)名称:法定代表人:
单位地址:联系电话:
组织机构代码:
乙方(劳动者)姓名:身份证号码:
家庭住址:联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定,甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意签订如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限
本合同期限为固定期限,自年月日起至年月日止,为期年,其中试用期个月。合同期满,合同终止。如甲方经营正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点
1、乙方同意按甲方工作需要,安排在岗位工作。
工作地点:甲方因经营变化需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位或工作任务。
三、工作时间和休息休假
1、乙方在甲方工作期间,每月天公休。
四、劳动报酬
1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准,用货币形式于每月日支付给乙方上月工资报酬。
2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为元/月。
五、用工约定
1、签定劳动合同协议后,在试用期内经发现乙方不符合录用条件的,甲方可依法立即解除双方劳动合同关系。
2、劳动协议期内,乙方要求辞职,须提30日以书面形式通知甲方,试用期内提出辞职,须提前3日以书面形式通知甲方,以最高领导审批时间为准;
六、劳动纪律
乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策,遵守甲方依法制定的规章管理制度,认真履行岗位职责。
七、劳动合同的变更、解除和终止
(一)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以变更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;
8、聚龙阁沐足养生会所怎么样
昨天晚上，与同事，朋友到这里沐足了。环境还copy好。服务也不错。但是， 走的时候，朋友把手机丢在这里了。当我们发现再回去取手机时，这里的结理，拿着手机一直在门口等我们回来。感觉还不错，知要是在别的地方，这手机，呵呵，可能就道没有可能找到了，真是不错，下次再来时，还会来这里。