1、软组织损伤最多请病假多久
根据损伤的严重性来判定医疗期，一般是根据医院开据的疾病证明书来判定需要休息的时间。
2、软组织损伤最多开多少天病假？国家对车祸导致这样的最多支持多少天？
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3、软组织挫伤需要休息多久
建议 尽量多休养，因为软组织挫伤的后果可大可小 主要是前期治疗修养回复决定的，修养回复的好了以后基本没什么大碍，如果前期不重视马马虎虎凑合过去了，以后可能会经常“反复的” 本人小学6年级的时候摔了一跤把肩膀扭了一小下，当时没觉得很严重简单处理了一下就照常活动了，但是后来一直到30岁左右有时候天气潮湿或者过度运动都会隐隐作痛
4、手脚摔骨折了,劳动法规定能请多少天的病假
劳动法没有规定病假天数，可以申请的病假长短和什么病是没有关系的，只和工作年限长短有关系，具体如下：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
(4)软组织损伤能开多少天的病假扩展资料：
在医疗期内用人单位不得解除劳动合同，具体如下：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
如果医疗期结束了，不能参加工作的，可以办理退休，具体如下：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
5、申请工伤医院检查身体多处软组织挫伤，可以最长休多长时间？
停工留薪期有工伤认定部门给出，超过停工留薪期仍要休假的按病假处理。另外软组织挫伤基本等同于俗称的皮外伤，停工留薪期不会太长
6、车祸导致软组织受伤保险公司最多承认几天病假？
保险公司一般依据医生的建议进行赔偿，当然如医生给予的假期属于不合理的长，保险公司会按照一般医疗部门出具的标准作出合理的考虑。
7、脚踝严重扭伤最多可以开多少天病假
14天，最多，还要看你公司怎么规定的！
按理说扭伤脚踝的话要能正常走路都要比较长的时间！