1、软组织挫伤怎么赔？
伤患面积五厘米左右，去医院拍X光片骨头没有伤就是软组织挫伤，一开始说擦红花油即可，第二天居然要我去交钱住院，伤者应该是找了医院的关系，住院已经一个月，花费四千余元，医院写伤者需要休息三个月，请问我该如何赔偿误工费？？我是该按照公安部发布的误工损伤标准来赔？？那医院所说的休息三个月我要赔么？另外此医院还开了做核磁共振和CT扫描的介绍单子（因为该医院没有做两项检查的条件），我询问过软组织挫伤不需要做这两项检查。。。可以认为这是伤者找关系故意给我加的费用么？这两项检查费用我需要承担么？很急切需要得到您的帮助！！谢谢。。。
2、农民工在工地两米高处摔倒软组织损伤咋赔偿
【工伤认定】
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：专
(一)在工属作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
3、在工地上上班受伤,软组织损伤可有工伤费
在工地上上班因工作原因造成软组织损伤，可以认定为工伤，但一般的软组织损伤不构成伤残等级，工伤职工不够级的，没有一次性伤残补助金和就业补助金。
按照《工伤保险条例》规定，工伤职工经过劳动能力鉴定不达等级，没有丧失劳动能力的，只是享有享受工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。
根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利按正常劳动待遇不变，由所在单位按月支付。
4、工地员工软组织受伤，目前生活不分不可以自理，让回家修养一个月，工地公司应该赔偿多少钱
因涉及到具体问题，建议面询律师帮你计算。
如对回答满意请给与好评，谢谢支持！
5、工伤判下来软组织损伤有没有赔偿，有的话有多少
第五章 工伤保险待遇
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本
6、我在工地上摔伤了，嘴巴上缝了九针，多处软组织受伤，公司该怎么赔偿呢？
在工地摔伤，嘴巴上缝了九针，软组织受伤，这样的情况，公司一般都会先报理赔，因为在入职前工地都会给工人参加意外伤害保险，所以你治病的医疗费用将会由保险公司赔付，公司会酌情给按照医院诊断书，给予适当的假期进行调养，并且，也，并且工资也可以根据具体情况给予一定的慰问金，当然了，公司也会根据事情发生的起因会好好的调查，究竟是你自身违反安全操作造成的伤害，还是正常操作出现的意外，这也是不同待遇处理的因素。
7、软组织挫伤赔偿
你的问题有点笼统,你能具体说一下是哪个部位的软组织吗?因为不同的位置量刑是不一样的如果的肌肉一类软组织比如胳膊,腿一类的,属于轻微伤,轻微伤是不用负刑事责任的不赔偿的话治安拘留几天就完事了~就当是去看守所体验生活了,你可以看一下,致人轻微伤不构成故意伤害罪，不涉及到量刑的问题，但是依据《治安管理处罚法》的相关规定，应受治安处罚。 应处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。要是重要部位软组织受伤构成轻伤害以上了,就要负刑事责任了.够成轻伤以上的伤害罪的话就要按刑法的第234条走了`你看一下
第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
条文注释
故意伤害罪，是指故意伤害他人身体健康的行为。
犯罪客观方面表现为两层含义：其一，行为人的行为必须是违法的，如果是合法的医疗行为，不能构成本罪；其二，必须使他人的身体健康受到损害，包括人身组织的损害和身体器官正常机能的损害两个方面；损害的程度可以分为轻伤、重伤、致人死亡三个层次。实践中，对于伤害结果的鉴定，应以伤害当时的伤势同治疗后的结果相结合起来进行综合考量，同时也应兼顾受伤部位同被害人职业的关系等因素。本罪主体方面，根据《刑法》第十七条的规定，分为两种情况：故意伤害致人轻伤的，已满十六周岁的人应负刑事责任；故意伤害致人重伤或死亡的，已满十四周岁的人就应负刑事责任。实践中查明行为人主观故意的内容对区分本罪与故意杀人罪有决定性意义。如果行为人在实施行为时，对他人是死是伤均是持放任态度，应当根据行为人使用的手段和工具、打击的部位是不是致命等因素综合考查，以确定行为人的故意内容是剥夺他人生命还是损害他人健康。
也就是说即使你陪钱,法院判缓刑的话也得先把你抓起来等判决下来才能放,
手打希望采纳......
8、交通事故，软组织损伤，赔偿标准多少？
后续是误工费，住院期间伙食补助费，护理费，由于各地计算标准不同，不能给你准确答案，只住了9天应该不会太多，由于你有保险，可以要求保险公司承担。