1、多处软组织受伤可以报工伤吗
多处软组织受伤不是报工伤的理由。
而受伤的地点、时间是否符合工伤的规定。可对照一下《工伤保险条例》。
2、右脚踝软组织损伤，属于几等级工伤。
一楼的回答复制的好长啊。我来说说吧，首先，您是在工作中负伤，肯定可以鉴定为工伤，但是具体是多少级的，这个谁说都不算，只有你们当地的工伤鉴定部门说的才算，所以你要自己去做鉴定，这样单位和社保当局才会认可这个结果。注意：一定要在一年内去鉴定，过了时间就麻烦了。即使解除劳动合同也可以获得赔偿，因为工伤只需要用人单位缴费，工作者不用交费，许多不负责的单位会不愿意帮劳动者申报工伤，不要怕，你可以自己去申报，自己去做鉴定，只要被认定为工伤就可以获得赔偿。还是那句，不要超过一年才去鉴定，否则就只能走司法这条路了。
3、在工作地方扭伤了脚踝能工伤吗
在工作岗位上、在工作时间、因工作而受伤的就是工伤。包括上下班途中。这是劳动法等法律法规规定的。
4、右脚踝韧带损伤能评工伤等级吗
右脚踝韧带损伤，经过手术，遗留轻度功能障碍的，可以评定为十级伤残；未经手术或者虽经手术治疗没有遗留功能障碍的，不构成伤残等级。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;
5、工作中脚踝扭伤属于工伤吗
参见第一项
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一内）在工作时间容和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
6、软组织受伤可以申请工伤吗
只要是因为工作原因遭受事故伤害，无论那里受伤，都可以申请工伤认定。但软组织受伤，是不构成伤残等级的，只是享受工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇，没有其它补偿。
《公司保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
7、右脚踝软组织损伤，属于几等级工伤.
悄描述，级别很确定。在没有确定工伤级别不要解除合同。
医疗费等相关费用企业和保基金出，若企业没有缴纳社保，由企业出全部费用。
你需要向劳动保障部门提出工伤申请，确定工伤级别和所需要赔偿的款项（工伤理赔是很漫长的道路的）。肯定要支付原本工资的。
8、我在公司脚踝骨扭伤,这个伤害程度申请工伤能批准吗
你好，可以申请工伤认定。
9、脚踝头一天扭伤了第二天还能不能报工伤
只有符合认定为工伤的条件，工伤职工可以在一年内申请工伤认定。
职工遭受事故伤害，只有符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形之一，且无第十六条规定情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。所在单位应当自事故发生之日起30日内向统筹地区人社局申请工伤认定。所在单位没有按规定申请的，工伤职工可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
10、我是在公司脚扭伤算不算工伤
工作中，因工作原因发生意外是属于工伤的。公司如已参加工伤保险，必须为你申报工伤；公司如未参加工伤保险，公司承担你此次工伤产生的全部医药费。