1、56岁了工作的时候摔伤诊断为腰间盘突出软组织挫伤很腰疼这算工伤 我该怎么办 谢谢 谢谢！
在工作期间，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，可以享受工伤保险待遇。
【法律依据】
1.《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
3.《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
2、头部软组织挫伤如何诊断
脑部软组织挫伤的症状(1)脑部疼痛：与暴力的性质和程度,受伤部位神经的分布及炎症反应的强弱有关(2)肿胀：因局部软组织内出血或(和)炎性反应渗出所致.(3)伤口或创面：据损伤的暴力性质和程度可以有不同深度的伤口或皮肤擦伤等这类外伤应拍照留取证据
3、医院初步诊断结果：右侧腰椎神经根挫伤；右侧腰部软组织挫伤。病人称因被人用竹竿一端敲打所致。请问用竹
?
4、软组织挫伤的诊断证明书该怎么写 诊断印象 治疗建议
我和你一样就写 神经损伤
5、全身多出软组织挫伤护理诊断及护理措施有哪些
护理诊断就是全身多发软组织挫伤，护理措施就是局部用药，暴露伤口！可以全身用抗生素预防！
6、轻微软组织损伤，医生诊断不需要住院，司法鉴定伤情可以证明对方住院与事故无关吗？
软组织轻微损伤，是不需要证明的，司法鉴定需医生提供住院证明，证明住院无软组织损伤无关才行。
7、怎么样根据症状判断属于哪种软组织损伤?
一、软组织损伤的症状：急性软组织损伤根据受伤史及上述临床表现可作出明确诊断。1. 急性软组织损伤患者有牵扯或撕裂样疼痛。2、局部肿胀。3、活动明显受限。4、出现疼痛和肌紧张、压痛点明确。5、X线检查无骨折及小关节脱位。二、软组织损伤的症状：慢性软组织损伤劳损多为慢性发病，并无明确的急性外伤史;有的患者有重体力劳动、剧烈运动或外伤史;有的患者姿势不良或曾长期弯腰工作。症状时轻时重，一般休息后好转，劳累后加重，不能久坐久站，须经常变换体位。有些患者在患处有程度不同的压痛，有的患者压痛范围广泛或无固定压痛点。X线检查一般无异常发现。详情可登录软组织损伤疾病专题