下颌软组织受伤一个多月没好

1、我去拔智齿的时候，医生没有托好下巴，导致软组织损伤，我想知道这样对以后的生活有没有什么影响？。

这是由于拔牙导致颞下颌关节紊乱综合症！
目前属于疑难疾病！可以考虑到大医院做射频理疗，这种病越早越好！不要耽误。

2、自体骨垫下巴在哪里取骨头？会不会有什么后遗症？求好心人告知。

可以看看手术过程 手术的优缺点对这个项目有一个常识性的了解  

自体骨垫下巴手术过程：

1、麻醉：常采用局部麻醉或颏孔麻醉。

2、切开：切口位于口腔内下唇黏膜处。

3、剥离：在黏骨膜下分离，显露下颌骨颏部。按预先设计范围分出骨膜下腔隙。

4、植入自体骨并调整位置，观察是否对称。

5、缝合切口，加压包扎。

手术部位：下巴

麻醉方式：全身麻醉或局部麻醉

手术材料：常见手术材料麻醉药缝合线等。

手术设备：精细剪刀：用于修剪面部软组织。精细镊子：用于协助修剪面部软组织。手术刀：用于手术切口及修剪皮肤及软组织。纹式钳：用于夹取手术用物及协助修剪面部软组织。弯盘：用于术中置物。量杯：用于术中量取盛装液体。注射器：用于注射麻醉药品或其他药液。软组织钳：用于夹取软组织。软骨钳：用于夹取软骨组织及骨组织。尺子：用于精确测量手术尺寸。针线：用于固定及皮肤缝合。光导拉勾：用术中软组织牵拉及照亮术区。吸引器：用于吸取术中多余液体。

手术优点：自体骨不会出现排异反应，自体骨隆下巴术后结果会显得比较自然。

适用人群：

轻中度颌部短小畸形的患者。于中重度颌部短缩而咬颌关系基本正常的患者。

做自体骨垫下巴缺点

做自体骨垫下巴手术的缺点如下。

1、玻尿酸注射到人体后会逐渐被吸收分解，垫下巴具有时效性，通常只能维持半年左右，具体时间跟个人体质、使用的玻尿酸类型及后期护理有关。

2、假体垫下巴相对于玻尿酸垫下巴来说创伤较大，恢复期比较长，术后需要小心护理，避免感染。

3、为什么甲状腺手术后下颌会软组织脱垂以及喉结突出

没事,我也是女的,也是如此,每个人都有的,只不过女子的喉结不如男性那样大而突出而已.否则你就是遗传.喉结突出，是男性的性征之一，经过青奋发育期以后的男于，由于雄激素的作用，一般都会发生喉结不同程度地向前突出的现象。但是，也有少数姑娘也会出现喉结前突现象，这是什么原因呢？ 人的喉咙由11块软骨作支架组成，其中最主要，体积最大的一块叫甲状软骨。胎儿在2个月时，喉软骨开始发育，直到出上后5～6年，每年仍在增长，但5～6岁到青春期这一时期内喉软骨生长基本停止。所以，童男童女的甲状软骨都一样。进入青春发育期以后，由于雄激素的分泌增多，这才使男于出现现喉结。至于少女喉结突出的原因，大致有以下三种情况： 1．内分泌机能不足 谁都知道，女子体内占统帅地位的性激素是雌激素，雄激索的含量极少。如果卵巢功能不足，或者脑垂体、肾上腺等内分泌腺出了问题，体内雄激素的含量就会增多，于是，便发生“喧宾夺主”的现象，出现了喉结突出、多毛和声音变粗等男性化的表现，与此同时，女性应有的一些特征却变化不明显。 2.遗传因素 上一代生长发育的特征会传给下一代，不但是身高、体形，甚至连眼的形状、鼻的长短、颧骨的高低、耳朵的大小、乳房的形态……，都会遗传。当然，也包括喉结的大小。父亲喉结特别大而显眼者，养下的女儿有时候喉结也会突出些。 3．消瘦 女子的喉结虽然不如男性那样大而突出，但是，过分消瘦的女子，由于颈前部的脂肪和肌肉组织不发达，喉结也照样会显得向前突出。 不过，有些青春期少女的甲状腺会出现一度生理性增大。这是因为新陈代谢比较旺盛，碘一度供应不足，造成生理性相对缺碘的缘故，以后会消失的，由于增大的甲状腺正好在喉结的下方，因此，常被误认为是喉结突出。 由此可见，少女长喉结，绝大多数是在发育过程中的一种表现。如果仅仅是喉结增大而无其他异常，更不是由内分泌因素引起的话，那就不必多虑，因为这不会影响性别和以后的发育。如果是由内分泌因素引起的话，只要能找到病因并对症下药，也可缓解症状喉结是左右两块甲状软骨在正中的连接处。喉结对人体来说并没有什么实际功能。甲状软骨在人体上是对喉腔起到保护作用，为什么叫甲状软骨呢？其一是因为它的形状类似盔甲，其二，在人体它对喉起到盔甲的保护作用，故此得名。至于男女喉结大小有别，那是因为内分泌激素水平的不同造成。

4、颌部软组织贯通伤算几级伤残

劳动者口腔颌面部贯通可以评定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。