1、本人被一辆轿车撞了，轿车承担全部责任，我腿上多处软组织挫伤，医生前后给我开了6周的病假条，建议我在
首先你要多久能康复，打个比方如果你一个月康复这笔钱就需要他出怎么也要5000吧。加上精神损失费和受的罪怎么也得一万五吧。再加上医疗费。最少2万。
2、母亲电瓶车碰了人，软组织挫伤医生开了5天病假自由职业者误工费怎么赔偿？
正常的情况下把人碰了是要赔偿误工费的部分费的标准可以根据本地的生活最低标准赔付
3、本人在上班时间上班去在路上被车门撞倒造成身上软组织挫伤,单位算病假合理吗?
劳动者在上班时间上班去在路上被车门撞倒，造成身上软组织挫伤，劳动者符合工伤认定的可以依法申请工伤认定，单位按病假是不合理，如果劳动者没有依法申请工伤认定或者不符合工伤认定条件的，劳动者没有提前通知用人单位的，用人单位按照病假支付劳动者的工资不违法。
《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
4、轻微交通事故交警队如何处理
车友，你在问题中，对交警的交通事故的处理结果感到十分的不满，你专认为在事故的责任的认属定方面欠妥。为此，我对你以上的意见，谈点看法：
由于，你对事故过程和交警的处理结果没有详细告之，只能就你对交警的不满意，对症下药的提出几个可能性的处理结果。
1.一般来讲，你方与对方发生的这起事故，只要你方处于强势地位，那么交警在认定事故责任时，当你觉得对方好象是应该负有一定的责任，而交警确将所有的责任全部由你方来承担。这在很多的事故责任认定时，往往都会使某一方会产生交警处理不公的认识。
2.在事故的双方一方有保险，另一方无保险时，交警在认定责任时，总是让有保险的一方多承担一些责任；其原因是，为了社会和谐，办案更为人文化，有时也是为了从如何简便日后的理赔手续出发的。
当然，你如果是确实感到交警有徇私舞弊之嫌疑的话，你可在接收到责任认定书后三天内，向上一级交警部门提出复核的书面申请；或者是在走法律程序时，向法庭举证，如果是证据确凿的话，法庭也会对你的责任认定书给予推翻后，重新确认事故的责任；不过据我所知，在司法实践中，实际操作较难哈。
5、软组织损伤最多请病假多久
根据损伤的严重性来判定医疗期，一般是根据医院开据的疾病证明书来判定需要休息的时间。
6、交通事故，人伤（软组织挫伤，医医生开了10天病假），交警判我全责，我有人保的交强险，商业险，不计免
不要私了，让对方起诉吧。
交通事故一般都是保险公司赔偿。
7、脚踝软组织挫伤规定能开多久病假
脚踝软组织挫伤可以开多长时间病假，由执业医师根据伤情和医疗规范判定。
职工脚踝软组织挫伤，可以开多长时间病假，因为挫伤 程度不同，伤者个体差异和治疗效果，可能需要停工治疗休养的时间不同。应当由伤者本人到用人单位指定医疗机构，经执业医师诊治，按治疗伤情需要和医疗规范，开具医疗诊断证明，作出休养时间建议。
《执业医师法》
第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。