软组织损伤一年

1、软组织损伤一年多了走路腿还是疼,会不会留下后遗症

你好，现在不好说，应该不会的，建议行CT检查，也是需要去神经内科复查的，有疼痛感，可以口服止疼药物的，要注意休息，不可以过于劳累，也不可以长时间处于一种姿势，一定要注意了。

2、软组织损伤后为什么越静养越不好？

许多人平时在运动和生活中不注意保护自己，导致软组织损伤。有的医生建议静养休息，不能再进行强度训练运动，但是事实软组织损伤静养反而不好，这是为什么呢？

1、合理静养，不然身体机能会退化

休息不是无用的，合理休息有助于恢复，过度使用会导致各种功能的退化。软组织损伤后，在一周内会有一个急性期。炎症在急性期很活跃，我们需要制动和休息来给软组织一个良好的修复环境。经过急性期后，软组织修复进入第二阶段，即损伤后再生阶段。在这个阶段，越来越多的胶原纤维开始在受损组织中生长以连接受损组织。通过合理的功能性机械刺激，促进新生组织更接近正常组织。

2、制动对韧带的影响

制动将导致胶原纤维产量减少、胶原纤维排列紊乱、新组织的物理结构和机械性能恶化以及韧带附着处骨组织的吸收。损伤韧带早期控制性低强度运动可以提高疤痕的硬度和强度，减少疤痕增生和肥大。运动还可以增加愈合组织的生物力学功能，使新生长的组织在各种功能和结构上更接近正常组织。

3、制动对骨骼的影响

骨折后，我们需要制动，但骨痂形成后，必须逐渐开始负重。长期停用会导致骨质流失、骨质疏松和高钙血症，骨骼没有应力刺激，不利于骨折愈合。锻炼有助于全身血液和新陈代谢，促进骨折愈合。静养我们必须理合理运用，不能过于静养，也不能急于恢复功能。

受损组织随时间愈合，但愈合后的组织由于缺乏应激刺激无法适应正常活动而出现症状。所以，损伤后不能过于静养，应该循序渐进地增加运动量。

3、脚软组织损伤一年了还是肿胀.

你好，出现这种情况可能是由于患有慢性软组织损伤炎症，可通过理疗进行消炎，抗感染治疗。软组织损伤初期多是需要注意休息的，否则会使病情加重。意见建议：你好，建议最好是到医院康复科去进行就诊，然后在医生的指导下进行对症治疗

4、大腿软组织损伤一年多了走路多了还是疼,应该怎么办?会不会留下后遗症?

大腿的软组织损伤比较常见的是一个单纯的肌肉软组织损伤，受伤之后通常来说多注意休息，软组织损伤一般来说并不是很严重的损伤，过一段时间自己都是可以逐渐恢复的，如果目前还是有疼痛表现，可以考虑用些止疼药，一般是不会有后遗症的

5、在工作时摔伤,小腿软组织损伤,要一年才能恢复,怎么要求工伤赔偿

在工作时摔伤,小腿软组织损伤,要一年才能恢复，按《工伤保险条例》的规定，工伤需要停工治疗和休息期间，用人单位应按受伤前的工资标准，按月支付工资的。要求工伤赔偿可以先与用人单位协商，如果无法协商的，可以申请劳动仲裁处理的。
1、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动仲裁的主要步骤如下；
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：
（1）. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
（2）. 仲裁请求和所根据的事实、理由;
（3）. 证据和证据来源、证人姓名和住所;
（4）. 申请仲裁的日期。
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

6、有个朋友软组织损伤，一年都没有好为什么？她会不会好呢？

你朋友和我的情况差不多，以下供参考：
先到医院神经内科检查是否有颈椎骨质增生，因颈椎骨质增生压迫神经会引起手和脚的麻木，行动疼痛等。如是此病，医生会有相应的方法治疗。
如没上述情况，就是脚本身的问题了。本人也因几次很小的摔伤而引起的脚和手关节疼痛，先后找了三名本地最好的骨科大夫（其中一名还是国家队的随队医生），不管是腱鞘炎、韧带损伤、骨膜炎等，只要是陈旧性损伤，治疗方式不外是这样的：一周治疗三次左右，每次就是一套：按摩、红外线、针灸；每天用特制药水泡；贴白膏药；黑膏药等等，还打过两针封闭，总之，折腾了一两年了，也没明显根治。现在我也不上医院了，自己总结的方法如下：每天用舒活灵擦痛处（如是腱鞘炎，痛的地方明显有骨质增生现象，更要用力按此处），痛的地方一定要保暖（我的手关节三伏天也戴护肘），自己买个红外线频镨仪，没事时烤一下，口服“活血通脉胶囊”之类的药（此药一般大点的医院才有）。我用这一套方法，近一年没有发作，你朋友不妨一试。