1、找人帮忙干活,干活人员把干活人员弄伤。费用谁出?
通常如果是你找的人的话，干活的人员受伤费用应该是你承担的，毕竟是你找来的人，而且也是给你家干活，所以他是属于工伤，费用必须你来承担的！希望能帮到您望采纳，谢谢
2、找私人干活意外受伤讹钱怎么办？
1、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
3、法律依据：《侵权责任法》 第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
4、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议查阅
3、找人帮忙干活受伤
应该继续看,因为你们之间存在着雇佣关系,这也是受法律保护的,也是你应尽的职责。
4、承包人找来的工人在干活时候受伤了，有谁来负责，是场地所有方，还是承包活的人，还是都要负责怎么分责任
那两人的责任！因为你跟受伤的工人没有雇佣关系
5、请问有一个工人把韧带拉伤该怎么赔偿
去做工伤鉴定吧
如果工人的工资是一千多块，应该赔六七千差不多
6、临时找的工人干活受伤
关于实践中务工人员在企业租赁、承包，工程转包、分包等情况下工作，一旦发生工伤事故，企业的租赁方和承租方、发包方和承包方、建筑工程的转包分包方和承揽方往往互相推诿，以自己不属于受伤职工的用人单位为由拒绝承担责任。实际上，实行租赁、承包的企业发生工伤事故的，如果承租方或承包方无用工主体资格，应以出租方或发包方为用人单位;建筑施工企业将建设工程转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，造成务工人员因工伤亡的，应以该建筑施工企业为用人单位。实际上就是认定存在事实劳动关系。
7、雇佣工人干活受伤我怎么赔偿
应该赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
(7)找的工人干活韧带拉伤扩展资料
为雇主工作受伤雇主应承担相应的赔偿：
根据侵权责任法的规定，雇工在从事劳务过程中如果受伤，要根据双方的过错程度承担相应的责任。
因为完成雇主的工作任务而受伤，或从事与雇佣活动有关的工作面受伤，雇主都应该承担相应的责任。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
综上所述，只要是为完成雇主交代下来的任务就不可能说跟雇主一点关系都没有，这样的情况都是可以要求赔偿，追究责任的。
参考资料来源：北京市公安局交通管理局-最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件
8、临时找的工人干活受伤自己操作不当没单位没有工司？
临时找的工人干活受伤自己操作不当没单位没有工司，你有责任
9、在劳务市场找人干活结果工人受伤了该谁负责
你是雇主，他是雇员。雇员在工作中受到人身伤害，除非自己故意或重大过失，否则你须承担全部责任。