1、脚踝韧带断裂是几级工伤，上班踩椅子工作，椅子突然断了，我从椅子上掉下，左脚医生说外脚踝韧带断了，现
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不百申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工度受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要知护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发道放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数版额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请权仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2、右脚踝韧带修复能评残吗评几级残
?
3、韧带断裂属于几级伤残
一般韧带断裂会构成残疾的，可以拿着病历去司法鉴定中心问问。要准确的，可以鉴定。
4、踝关节韧带部分断裂属几级工伤？
根据提问，理解为没有发生骨折，更没有进行关节的内固定，仅仅是韧带回断裂。根据《答劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T 16180-2006 )，“单足部分肌瘫肌力≤3级”，可定为八级伤残。但这是由劳动局开局鉴定证明，由劳动局指定的权威性医院进行测量鉴定的。
5、足踝韧带损伤，手术植钉，能评几级伤残？
粉碎性骨折属于完全性骨折，指骨质碎裂成三块以上，又称为T或Y型骨折。粉碎性骨折是需要予以制动、复位、固定和促进骨折愈合和康复治疗的。大部分需要手术治疗，因为粉碎性骨折，骨折块数较多，手法复位效果欠佳，复位后稳定性较差。治疗不当可能会有后遗症。
1.手术治疗
粉碎性骨折治疗有手术固定，长管状骨行交锁髓内针固定治疗。无移位的骨折，可用石膏外固定及对症治疗。移位的骨折，手术复位用钢丝内固定。
2.药物治疗
手术治疗外可辅以药物治疗。用止痛药，补充维生素类。也可用一些中成药。
此外，注意手术患者，加用抗生素防感染，伤口术后24小时无感染可停药。
骨折对线对位良好，功能完全或基本恢复，手术伤口愈合。未愈：骨折对线，对位不理想，肢体功能明显受限。早期合理的骨折功能锻炼，抬高患肢，患肢低下放置个枕头，高于心脏方便血液的回流，利于骨痂形成，可以在床上活动患肢的各个关节及脚趾弯曲锻炼，可促进患肢血液循环，减少肌肉萎缩粘连，保持肌肉力量，防止关节僵硬，促进骨折愈合。对于没有固定的关节，应及时鼓励患者作主动的功能锻炼，当骨折端已达临床愈合，可逐渐加强负重锻炼。
先申请进行伤残等级鉴定，一般为七到九级。按照我国人身损害赔偿标准，一次性残疾赔偿金，七级伤残按上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之四十，九级则将百分之四十换成百分之二十，并且六十周岁以上的每大一岁赔偿金额少一年，七十五岁以上少五年。其他赔偿包括医疗费等。
6、脚踝韧带断裂属于几级伤残合同解除一年后可以起诉原单位吗
是工伤么？是否已经申请工伤，具体级数需要通过工伤鉴定才可以确定，如果没有申请工伤一年以后是不可以再申请的，合同解除是什么原因解除的呢，如果是用人单位单方面解除合同，可以起诉要求用人单位进行赔偿