1、出院后一个月，医生能补开病假条吗
复查的时候应该可以
2、由于手受伤了，想要辞职休养，但是需要一个月后才可以办理离职，医院开了病假条，这种情况可以提前离职么
先请病假，让医院开证明需修养一个月，这样病假休完就可以离职了
3、韧带拉伤一个多月了
要我百说，换家大医院，重新看看，说白了这种病就是养着，别着急，度保持好心态，我韧带也拉伤过，知一直疼了差不多两个月，一直也是针灸，道泡，就是这些，慢慢的就版好了，一个月的时候我比你好点，我权能走路，但是疼，建议你再去看看
4、工作期间，腿韧带拉伤，在家休息一个月了，想问一下，法定规定的报销标准是怎样？
按劳动法规定病假休息期，所在职单位应付给50%的工资; 医疗医药费(除有规定非报销药品外)。一般可按70%报销。
5、车祸导致右腿膝关节韧带拉伤，医生开了两个月病假，不知道保险公司会不会认可，能不能赔偿误工费？
不认可医院假条的，做三期鉴定，谁要求做谁出鉴定费
6、谁能开时间一个月的真实病假条
只有职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执百业医师检查后，确需停工治疗的，执业医师会出具病假条。执业医师出具病假条都有权限规定，门诊一般医师不超过7天，主任医生不超过15天，1个月的应当经业务院长批准。
《执业医师法》
第二十三条 医师实度施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查
、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或问者销毁医学文书及有关资料。
劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会《关答于加强企业伤病长休职工版管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工权的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
7、如果休一个月需要开什么病假条
劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。职工提交假病假单是违法行为，病假单无效，用人单位可以按旷工处理。
《执业医师法》
第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
劳动部、 国务院经济贸易办公室内、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证容明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
8、我是骨裂医生建议休养一个月，医院开的病假条到期了，当时开了一周，
（一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须zd的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。 （二）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计专算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 （三）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助属标准计算。 （四）护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。