1、手指韧带拉断算不算轻伤，可以评上十级伤残吗？
您好，根据人体轻伤鉴定标准有关规定，手损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳的，已构成轻伤标准。手指因损伤不能伸直应该属于出现畸形的情况，应属于轻伤。
而十级伤残划分依据 则根据 a. 日常活动能力部分受限； b. 工作和学习能力有所下降； c. 社会交往能力部分受限。
提示：如果对方故意造成伤害达到轻伤后果的你有追究对方刑事责任并提起刑事附带民事赔偿的权利。
2、手指韧带断了属于几级伤残
如果是工伤，导致手指的韧带断了，可以鉴定为十级伤残，根据劳动保险法律的规定，享受本人七个月工资的伤残补助费。
法律依据：《工伤鉴定标准》十级伤残
（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
3、手腕韧带断裂活动受限是几级伤残
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB-T 16180-2014》可定为八级左右。
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
24)四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍；
4、韧带撕裂是几级伤残
我爸今年67岁，上班的时候下井把肩膀上的韧带摔断了，能定几及伤残。
5、被打致左手中指韧带断裂是轻伤还是轻微伤？可以评伤残几级？需要法医鉴定和司法鉴定吗？
建议到当地有资质的专业鉴定机构去鉴定伤情。
6、韧带断裂可以够上鉴定几级的伤残
腓骨骨折一般都没有伤残级别，不过您有韧带损伤，所以可能会有级别，不过最多就是十级。
7、打架伤残等级评定标准
伤残鉴定 伤残程度鉴定 包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。]
临床法医鉴定项目：
1．损伤程度鉴定
即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。
2．伤残程度鉴定
包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。
3．因果关系鉴定
指损伤与疾病的关系鉴定。
4．医疗纠纷司法鉴定
医疗行为中是否存在过错，若有，与患者死亡或残疾之间的关系。
5．保险理赔鉴定
是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。
6．影像学资料的同一认定
所提供X光片、CT等资料是否为同一人。
7．损伤后误工时间的审查
损伤后休息时间长短的合理性判断。
8．护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定
损伤致残后对护理及医疗的依赖情况判断。
9．致伤物推断或损伤机理分析
从损伤形态推测致伤物或分析损伤形成机理。
10．保险调查
伤残的等级分为一级到十级伤残。
一级伤残划分依据
a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
b. 意识消失；
c. 各种活动均受到限制而卧床；
d. 社会交往完全丧失。
二级伤残划分依据
a. 日常生活需要随时有人帮助；
b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
c. 不能工作；
d. 社会交往极度困难。
三级伤残划分依据
a. 不能完全独立生活，需经常有人监护；
b. 各种活动受限，仅限于室内的活动；
c. 明显职业受限；
d. 社会交往困难。
四级伤残划分依据
a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
c. 职业种类受限；
d. 社会交往严重受限。
五级伤残划分依据
a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
b. 各种活动受限，仅限于就近的活动；
c. 需要明显减轻工作；
d. 社会交往贫乏。
六级伤残划分依据
a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
b. 各种活动降低；
c. 不能胜任原工作；
d. 社会交往狭窄。
七级伤残划分依据
a. 日常生活有关的活动能力严重受限；
b. 短暂活动不受限，长时间活动受限；
c. 工作时间需要明显缩短；
d. 社会交往降低。
八级伤残划分依据
a. 日常生活有关的活动能力部分受限；
b. 远距离流动受限；
c. 断续工作；
d. 社会交往受约束。
九级伤残划分依据
a. 日常活动能力大部分受限；
b. 工作和学习能力下降；
c. 社会交往能力大部分受限；
十级伤残划分依据
a. 日常活动能力部分受限；
b. 工作和学习能力有所下降；
c. 社会交往能力部分受限。
8、手指韧带断裂能评伤残吗?
手指韧带撕裂，如果损伤的全部是拇指的或者集中在包括食指在内两指功能丧失的话，可定为7-8级伤残。具体结果以法医鉴定为准。
相关法条：
一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.7.2七级条款系列
凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。
17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失；
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
16)一手除拇、食指外，有两指近侧指问关节功能完全丧失；
18)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；
二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。