工伤韧带断了

1、韧带撕裂能定几级伤残

结合具体的治疗和恢复情况，可以评上九级或者十级伤残的。

1、膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。

十级：膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

九级：外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;

2、伤残鉴定赔偿按《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(1)工伤韧带断了扩展资料：

韧带撕裂鉴定伤残后核算。

工伤待遇包括：

⑴医疗费

⑵住院伙食补助费

⑶护理费

⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)

⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)

⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴

⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资

⑻后续治疗费

⑼残疾辅助器具费

⑽交通费等。

协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。一般在进行伤残鉴定的时候都需要在伤情比较稳定的时候进行鉴定，所以在进行鉴定的时候需要结合实际情况进行鉴定，韧带撕裂可能会评九级或十级伤残，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、右腿膝盖前交叉韧带断列工伤签定应定为几级伤残

职工工伤致右膝交叉韧带断裂，未做手术者应评定为十级伤残；经过手术五功能障碍者应评定为九级伤残；时候关节不稳定者应评定为七级伤残。

中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014

5.7七级
5.7.1定级原则
器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.7.2七级条款系列
凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。
25)膝关节韧带损伤术后关节不稳定，伸屈功能正常者;

5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
22)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；

5.10十级

5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

3、如工伤赔偿标准2015韧带断裂因如何赔款

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，十级伤残标准第13项的规定，四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍的为十级伤残，由于你对伤情的描述太过笼统，没办法对伤残级别进行估算，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。

4、膝关节韧带断裂重建，工伤伤残鉴定能认定上几级？

具体得依据鉴定结果为准，至少可以先申请工伤认定，以下是工伤认定程序：

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

5、膝交叉韧带断了算几级工伤?

申请认定为工伤，有认定工伤决定书以后再申请劳动能力鉴定， 根据治疗后恢复情况看，一般情况就九级，如果手术后恢复得很好，也不排除只能鉴定到十级。
还得明确一点， 是不是工伤，你说的不算，我说的不算，得经工伤认定部门根据法律说了算。以认定工伤决定书为法定依据。
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。其核心是“工作原因"。
根据《工伤保险条例》规定，工作时间工作地点因为工作原因受到事故伤害，可以认定为工伤。其核心是“工作原因”。具体可以看看《工伤保险条例》第十四条、十五条。
只要认定为工伤，有认定工伤决定书，下一步就是申请去做伤残鉴定。
根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这一个规定，原则上是要求治疗终结以后伤情稳定了才能申请劳动能力鉴定的。经申请认定为工伤，有认定工伤决定书后，膝交叉韧带断裂，术后治疗终结后申请劳动能力鉴定（评残），一般情况也就只能评到九级。

6、韧带断裂，能鉴定几级工伤，大概赔偿多少钱

很遗憾，脚裸韧带拉伤，按《工伤鉴定标准》中国ke.baidu中国/view/2205931.htm#12，达不到伤残等级。 而达不到伤残等级，就无法按《工伤赔偿标准》中国ke.baidu中国/view/2001275.htm，获得赔偿。 只能由用人单位按月支付工伤期间的工资，由社保局支付工伤医疗费用。

7、韧带断裂属于伤残吗？

结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，伤残等级大约在9级，具体的等级要看劳动能力鉴定结论。

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

8、工伤手腕韧带断了？

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为十级伤残。

中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;

9、手指韧带断了属于几级伤残

如果是工伤，导致手指的韧带断了，可以鉴定为十级伤残，根据劳动保险法律的规定，享受本人七个月工资的伤残补助费。

法律依据：《工伤鉴定标准》十级伤残
（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

10、国家工伤管理办法中规定脚踝韧带断裂休息时间

休息时间的参考数值4-7个月。
国家工伤管理办法中没有规定脚踝韧带断裂休息时间，具体时间由省人社厅下发的《##省工伤职工停工留薪期管理办法》做出具体规定。
例如：《河北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》分类目录（十）踝和足损伤s93.2--踝和足水平的韧带破裂 不稳地期1个月 恢复期3-6个月，即停工留薪期是4-7个月。