1、59岁换髋关节走工伤,赔偿多少钱
你好，可以要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用，具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定。
2、求助伤残鉴定等级划分——髋关节半髋置换，这个伤残鉴定大概有几级？
伤残鉴定没区别，赔偿数额上和60岁以下的有差异。
第二十五条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
3、髋关节7级伤残如何赔偿
你在什么地方啊！我们不清楚当地的职工人均工资，无法答复。
此外，每个地方关于工伤的地方性法规规定也不一，也不好说。
只能大概估计：12~15w左右。
4、你好，我是2014年出的车祸，又髋关节撞伤，到现在又脚一直不好，请问可以申请二次赔偿吗
如果当时理赔的时候明确表示理赔完毕后双方权利义务关系解除，放弃后续求偿权，那就不可以再要求赔偿了。
如果当时有可能构成伤残，而你本人明确表示不需要做伤残鉴定，或者经鉴定不构成伤残，那很可能也没办法再主张了。
如果当时不知道自己应该做伤残鉴定，而现在发觉自己构成伤残，那还是可以再次要求赔偿的。但如果是因为你个人原因导致出院后从事重体力劳动而加重伤情的，责任就应该由你本人承担了。
再次要求赔偿的，需要看距离上次理赔时间间隔多久，如果超过1年以上，可能会比较麻烦。而且你需要做医疗鉴定，鉴定你现在的伤情与先前的交通事故有直接的因果关系，否则无法认定该情况是由该次交通事故导致的。
5、关于髋关节置换手术工伤赔偿多少
单位应该承担的赔偿项目有：1、治疗工伤所需的费用；2、职工住院治疗工伤的伙食补助费、必要的交通费、食宿费；3、工伤康复的费用；4、辅助器具的费用；5、必要的生活护理费；6、停工留薪期内原工资福利待遇；
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，
由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （具体数额各地不一建议到当地社保部门详询）
6、一般情况下工伤导致更换髋关节能得到多少赔偿
需要做工伤认定，看看属于几级工伤
7、髋骨骨折，属于工伤，该赔偿多少？
髋骨骨折未经内固定的，应当评定为十级伤残；经内固定术的，应当评定为九级伤残。
工伤职工鉴定为十级（九级）伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月（9个月）本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
8、工地上干活受伤，做了髋关节手术，包工头没有说赔偿的事，如果我想走法律程序，我们需要准备一些什么？
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
9、交通事故中，保险公司对髋关节材料费赔付比例是多少？
对于医疗费保险公司一般主张按照80%的比例赔付，但如果经法院处理，法院一般判决保险公司全部赔付。
以上解释 仅供参考的。
遇到 这种情况，目前 不知 怎么办，建议去 找 （ 法律咨询吧）中的 交通律师 免费互动 问 一问 认为可听一下 法律 人士等建议啊与赔偿 建议啊。