1、我是一名强直性脊柱炎的患者找工作总是碰壁,有没有那个工作单位可以接纳我
您好，其实像您这样生病就要及时进行治疗，长期工作对身体肯定会有坏处，而且强直性脊柱炎是一种非常危险的疾病，虽然不能致死，但是无论是剧烈的疼痛感、还是身体活动受限甚至终身残疾都是非常有可能的。下面为您介绍生活中可以做到的一些辅助疗法，望对你有帮助。
1、心理治疗：强直性脊柱炎的危害很大，所以患者会有一定的心理疾病。任何疾病都离不开心理治疗，保持良好的心态对健康人有益，对患者更是百益而无一害的。强直性脊柱炎患者在长期治疗与康复期，做好充分的思想准备，树立治疗疾病的信心，增强与疾病斗争的勇气，保持乐观的心态，避免不良情绪的刺激。
2、运动疗法：这是强直性脊柱炎应该如何治疗的方法之一，专家介绍说，运动对强直性脊柱炎患者是非常重要的。对减轻疼痛，保持脊椎活动范围及增进生活质量皆有帮助。运动种类不限，原则上只要能活动关节的运动皆可。维持正确的姿势也很重要，应避免长时间维持一个姿势不动;鼓励患者多做伸展运动及伸张脊椎的运动，以预防脊椎的变形。
3、饮食治疗：治疗强直性脊柱炎还需要进行饮食治疗，饮食治疗强直性脊柱炎即利用食物的特质调理病情.辣椒、葱、花椒、大蓼、茴香、大蒜等辛热食物，可抗风湿祛寒邪;黄豆、大豆、黑豆等豆类食物，含有丰富的蛋白质和微量元素，有促进肌肉、骨骼、关节、肌腱的代谢，帮助修复病损的作用;栗子可补肾、强筋健骨，对筋骨、经络、风湿痹痛或腰膝无力极为有益;乌梅对风湿痛也有卓效，对关节、筋骨的疼痛、拘挛有缓解作用。军联骨科的AS椎体细胞活化治疗体系治强直可以试，祝身体早日恢复健康，望采纳哦！
2、我本身患有强直性脊柱炎，但在上班时摔了一跤，现在更疼，这样我能不能找公司？
你的强制性脊柱炎怎么治疗的？现在病情怎么样？我也是
3、强直性脊柱炎可以上班吗? ？
强直性脊柱炎是一种以骶髂关节和脊柱关节的慢性进行性炎症为主,并侵犯四肢关节和其它脏器的全身性疾病. 此 病致残率较高:一般先侵犯骶髂关节,然后沿脊柱逐渐向上发展,而 累及腰椎,胸椎,甚至颈椎.强直性脊柱炎在没有变形之 前是完全可以治愈的治疗 可以使用纯中药的 众圣筋骨痛消贴 ，活血化瘀，没有任何副作用，经济实惠，还有就是得加强锻炼， 众圣筋骨痛消贴网站 xiqiren.com 你可以去了解下，希望可以帮到你！
4、我本身患有强直性脊柱炎,但在上班时摔了-跤腰更疼,这种情况可不可以找公司
什么情况下摔得呢？如果是工作时间中可以找公司的。
5、强直性脊柱炎上班一天工作多少小时可以？应该注意什么？（一般上班坐着）
病情分析：
强直性脊柱炎，属于自身免疫反应导致。
指导意见：
治疗主要是内服强的松片和消炎痛片治疗。睡眠时避免垫枕头且不睡软床。睡觉时最好是平躺保持背部直立。具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行，祝健康。
6、在企业里上班的过程当中然后得了强直性脊柱炎请假三个月，公司说没有病假工资，只能给上公司交的保险是不
是的，我请了2个多月假没工资，只是公司正常买着各种保险
7、我在公司上班不到一年，查出是强直性脊柱炎，公司要跟我解除劳动合同行吗？谢谢
你好，如果你的确无法工作，公司可以与你解除合同，但必须提前30日，并予以经济补偿。
劳动合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
……
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
……
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
8、在公司干了8年，今年患上了强直性脊柱炎，休病假5个月，单位人员说在不上班会被辞退，会被辞退吗？
可能会被辞退的，但是如果辞退的话你可以要求赔偿的，因为你是生了病单位辞退你的话，应该给予合理的赔偿，你在公司干8年应该有8个月的赔偿金。