1、假如入职体检脊椎有问题让通过吗
这个不好说啊，你要结合工作性质，和你脊椎问题的具体情况来说，最好是问问人力，如果不想问，入职体检内外科只会做触诊b超看看有没有畸形，不会做ct之类的，自己判断能不能被检查出来吧
2、今天去做入职体检，查出有轻微的脊柱侧弯，结论医生写了合格，但也把
?
3、行政事业单位的入职体检，有一项是脊柱四肢关节的，需要暴露背部和四肢吗？需要做下蹲这个动作吗？谢谢！
是要脱上衣和外裤的,因要看有无畸形,且要做下蹲动作和活动四肢的,看有无残畸.
4、入职体检查哪些
入职体检查：1、一般项目：入职体检中的一般项目，主要是通过仪器测量人体基本健康指标。
2、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏的检查。
3、外科：入职体检项目中的外科检查主要是:人体皮肤、脊柱、四肢、淋巴结、甲状腺、乳腺、泌尿生殖、前列腺、肛门等项的检查
4、血常规：通过尿常规检查，对泌尿系疾病
5、尿常规：通过尿常规检查，对泌尿系疾病的诊断、疗效观察有重要意义。尿糖检查是作为糖尿病筛查和病情判断的指标。并可观察一些全身性疾病的异常表现。以显微镜观察尿沉淀物，发现细胞、管型、结晶、细菌、寄生虫等病理成分，对泌尿系统疾病作定位及鉴别诊断、预后判断。
6、肝功二项：入职体检项目中的肝功二项是ALT、 AST。通过肝功二项的检查可较好地了解肝脏功能状况。
7、肾功一项：用于肾功能评价，测定肾功能损害程度及估计预后。
8、胸透：入职体检项目中的胸透主要检查心脏、两肺、纵隔、膈、胸膜，判断有无炎症、肿瘤等。
9、心电图：通过在体表特定部位同步记录和分析心脏每一个心动周期所产生电活动变化的曲线图形，为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。
以上9项入职体检项目是比较普及的，一些比较贴心的单位，可能会在这九项体检项目之外，专为男女职工增加的男性、女性体检。男性体检包括生殖器等。女性则是乳房、白带、阴道检查及宫颈涂片。
5、济南铁路局入职体检检查脊柱吗
例行的检查项目，应该要查。很简单，站好后，大夫目视外形整体，然后沿着脊椎摸一下。
6、公司新员工做入职体检要检查这么多项目吗？
要的哦。
一、一般项目
1、抽血
化验 (均使用一次性真空负压采血管)
体检报告单
2、血常规18项
检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）等等。
3、肝功能
谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标
4、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
5、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
6、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
7、血尿常规血尿常规检查。
7、入职体检要查哪些项目
8、入职体检哪些项目 不能录用
依据具体行业和岗位标准而定了
依据职业健康体检相关规定，或者企业内部的规定（潜规则）
有职业健康体检依据时告诉她原因，站在对方健康角度来讲。
体检不合格的标准，应该因岗位而定。如果单位要求体检，一般应在入职前安排，或者说要求拿着半年内的体检表来报到。至于是否该要求体检，反正食堂的工作人员，必须要求体检，还要开健康证。其他岗位，坦率讲，我总觉得体检名言什么用。因为一般体检内容比较简单，查不出什么，详细检查需要二千以上，似无必要，根据不同岗位，选择什么样的体检项目，感觉又太复杂，最后简单处理就是让对方说明一下自己有什么病，认为不影响工作就办入职。不做入职体检了。
行业或者职业对身体有特殊规定的，体检到什么方面不合格可以不予录用。但是如果国家对这方面没有特殊 规定，应该是不可以以体检不合格辞退别人的。
行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准。企业自己规定的不合格标准不能带有歧视性。符合实际情况即可。比如说不能辞退无传染性的肺结核患者等。
9、入职体检查哪几项就行了
入职体检的项目根据不同的企业会有所不同，很多是必检项目。如一般检查，营养、发育、血压、身高、体重； 内科 ：胸部、肺部听诊、心率、心律、杂音、肝、脾等；外科如淋巴、甲状腺、脊柱、四肢；化验检查如乙肝两对半；胸透 对心、肺、膈的检查。当然，根据企业或者个人的要求还可以增加相应的项目。一般的入职体检约130元，去时体检时记得要空腹（饭后8个小时以上不进食，且最好晚上不吃油腻的食物）。最后祝愿您体检过关，顺利入职。。。。