1、突发性脊髓炎怎么办？
病情分析:脊髓炎是一种破坏脊髓功能的炎性疾病,可分为急性脊髓炎和亚急性脊髓炎。指导意见:1.加强营养,进食高蛋白质高维生素食物。 2.注意保暖,避免受寒。 3.保持皮肤清洁、干燥,保持床单干燥、柔软、平坦;勤翻身;瘫痪肢体保持在功能位置,尽早做被动运动;在骶、踝、肩胛等部位垫以气圈或软垫,并经常按摩,然后用红花酒精外搽。 4.保持呼吸道通畅,及时清除呼吸道分泌物。对于呼吸困难者,尽早吸氧;咳嗽无力而不能排出痰液者,及时气管切开,必要时用人工呼吸机。对于已用人工呼吸机的患者,吸痰要及时,不得超过15秒/次,两次之间要间隔3~5分钟;气管内要滴入湿化液,2~5ml/次,每隔15分钟1次;内套管更换2次/日,外套管更换每半个月1次,纱布垫更换2次/日。 5.对尿潴留者,要保留导尿管,每3~5小时开放1次。并用o.1%呋喃西林或3%硼酸液冲洗膀胱,1~2次/日,250ml/次,保留半小时后放出。
2、视神经脊髓炎治疗期间，突发感冒怎么办
视神经脊髓炎属脱髓鞘疾病及早治疗可愈，但非激素能愈。因本病是免疫性特异性病毒感染继发视神经功能障碍，它是一脱髓鞘疾病合并脑干周围神经损伤导致视力障碍而得名。其脱髓鞘治疗不当则继发病灶缺血变性发生病灶多发性硬化（发生痉挛性不全截...
3、给私人老板打工且买了医保突发病老板有何责任?给老板打工签了劳动合同又买了医保现在我患有病毒性脊髓炎
1、非工作原因发病，用人单位不承担责任，劳动者可以通过医保来报销医疗费用；
2、工作原因致病，劳动者可以申请工伤鉴定，鉴定为工伤的，由工伤基金按工伤待遇赔偿。
根据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
4、301傅荣海预约我儿子换啦突发性的横贯性脊髓炎。现在有3个多月啦！我想知道如何能找到教授
楼上那位回答真是…看到讲课就质疑，不去听清楚就说人家是骗子。自己杂念太多有药也治不好。楼主我劝你你去听课，听课就都明白了。不在酒店讲在哪里讲啊，会议室或者大厅不就是给人开会讲课的地方吗。我听过课，挺好的。楼上那种人不少，自己想治病还不信大夫，那别找啊，找到了又不愿意听课，还说去找什么专家…。那傅老师又怎能不算专家呢？对医者不信任甚至怀疑、不愿意了解他的医法。又何必费尽找呢。老师的药材其实本身不会怎么贵，往往很多时候自己给自己添了花钱的必要。药不会不见效，往往很多时候病患自己没有做到医生要求。顺便说一句…这种还打激素，越打越坏。不信拉倒反正是自己的事情说难听点跟我有屁关系。我只不过不愿看到有人这样去说老师。他帮助了很多人，自然有人信他。最后祝各位好运吧🌝
5、(1/4):-):说到借钱，上个月，也就是八月一日，我老婆突发重病，到医院诊断确定为急性脊髓炎，检查和治...
ai ,一分钱难倒英雄汉
6、小朋友跳舞在舞蹈班突发脊髓炎,舞蹈班承担责任吗
?
7、我老婆是贵公司的一名直销人员，2012．8．1日突发疾病，确诊为急性脊髓炎，几乎全身瘫痪，一直用贵公司...
你可以直接和该公司联系，这里是法律版块，在这里发贴该公司是看不到的，你的问题也得不到解决。