1、病毒性脊髓炎怎么治疗比较好？
如果患者存在病毒性脊髓炎，这些患者一般需要进行积极的药物治疗，康复治疗以及并发症的预防治疗。
此类患者往往在急性期需要应用大剂量的糖皮质激素进行冲击治疗，这样可以控制病情的进展，也可以缩短病程，可以明显改善患者的预后。这些患者还需要应用抗病毒方面的药物进行治疗，患者如果合并细菌感染，还需要应用敏感的抗生素。
此外还需要应用一些营养神经方面的药物进行治疗，比如胞二磷胆碱钠，或者b族维生素和血管扩张剂等药物，可以改善患者的症状。患者也要加强肢体的康复锻炼，可以提高机体的力量。
以上方案仅供参考，具体药品使用请结合自身情况在专业医生指导下用药。
2、脊髓炎后遗症应该怎么治疗？
脊髓灰质炎是由一组亲神经病毒引起的急性传染病。主要损害脊髓前角细胞，导致运动神经纤维变，使支配的肌肉产生弛缓性瘫痪意见建议：1.防止畸形、促进肌肉的恢复及适应瘫痪后的康复治疗，不同阶段按不同的重点与要求给予治疗。 2.后遗症期（二年后）治疗是继续功能训练，支架保护和选用适当的手术治疗（如软组织手术、肌腱移位元术、骨性手术等）。训练应一步步来，不可操之过急。活动次数由少到多，关节活动范围由小到大，使用的力量由轻到重。训练量逐步增加才可能收到良好的效果，这是脊髓灰质炎后遗症的训练的重点。祝早日康复！
3、病毒性脊髓炎还有治好的希望吗？
这个急性期还有的治慢性的，过了之后基本上就没有希望了。
4、病毒性脊髓炎会遗传吗？
病毒性脊髓炎一般不会引起遗传的。这个是指各种自身免疫反应所致的急性横贯性脊髓炎性改变。一般没有严重并发症的，多于3～6个月内基本恢复。完全性截瘫6个月后肌电图仍为失神经改变、MRI显示髓内广泛信号改变、病变范围累及脊髓节段多且弥漫者预后不良。
5、给私人老板打工且买了医保突发病老板有何责任?给老板打工签了劳动合同又买了医保现在我患有病毒性脊髓炎
1、非工作原因发病，用人单位不承担责任，劳动者可以通过医保来报销医疗费用；
2、工作原因致病，劳动者可以申请工伤鉴定，鉴定为工伤的，由工伤基金按工伤待遇赔偿。
根据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
6、病毒性脊髓炎是怎么引起的？
脊髓炎是由病毒，细菌，寄生虫，支原体感染所引起。主要的症状有身体麻木，发热，酸痛无力等，还可引发泌尿系统感染和肺部感染等。严重的患者可以导致瘫痪，患者需多吃富含维生素和热量高的食物，重度患者卧床休息，保持皮肤干净，防止发生褥疮，注意保暖，防止受凉。