工作时间、工作地点因工作原因受伤，属于工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。
用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级依据相关的规定补偿，存在争议的，可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2、公司里一女会计骑电动车给公司办事，路上摔了一跤，把颈椎摔坏了，做了个手术花费7万元，现在叫公司索赔
这个情况属于工伤
如果该单位依法为这名员工缴纳了工伤保险那么去报销就可以
如果没有那么需要单位付全责的
3、我老公去工地开车，刚一天不小心从车上掉下来摔到颈椎了，老板不想赔偿怎么办？
不同意私了那就公了呗。去法院起诉他，要求医药费，误工费，营养费，损失费，律师费。
4、我月工资是5500一个月（没有劳动合同)。在工作上出了意思从6米多高摔下来，摔到颈椎骨折。
属于工作原因造成的，去社保局办理工伤认定，认定后相关费用工伤保险报销，后续鉴定有伤残等级，工伤保险再支付一次性补助金。单位没缴纳工伤保险的，费用单位承担
工伤是停工留薪期工资单位正常发放。营养费看诊断书决定，各地对不同伤势有相应规定
你可以看《工伤保险条例》第30-37条，是各项待遇标准。具体当地标准要咨询单位所在地社保局
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
5、摔到颈椎当时无事,过后还有危险吗?
有危险！有的会造成持续性伤害！严重错位！属于外伤性错位！很不好治疗！伤及大脑心脏啊！大脑心脏会有病变(；一_一)！脑供血不足，脑血栓，脑梗，心律不齐，心肌缺血！太多了！时间越久，毛病越多！无法根治！
6、后空翻时颈椎摔伤了怎么办
由颈部过度旋转扭曲造成的，称为颈部扭伤。颈部急性软组织损伤的主要病理变化是组织水肿、出血和肌痉挛。由于损伤反复发作，引起组织粘连，则可形成颈部陈伤。用活血散瘀消肿止痛的中药外敷治疗，疗效很好。
采纳哦
7、不小心从楼梯上摔了下来，颈椎有点痛如何紧急处理
不能随意自己处理以免引起严重后果，保持原姿势不动，尽快去医院看医生检查后再处理。
8、上班摔跤头部受伤查出颈椎病算工伤吗
颈椎病不是头部受伤导致的，不是工伤。只有头部受伤才是工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。