职业病颈椎病

1、颈椎病在哪种情况下可以被鉴定为职业病？

1，证明疾病与职业的必然的直接关系
2，证明凡从事这一岗位基本患有此病
3，出具医疗鉴定机构作出的相关结论

2、颈椎病算职业病吗

不算，不属于法定职业病
但如果你有确切的证据，比如发生过事故导致脖子受伤，之类
可以尝试和公司沟通申请工伤
或者自行申请工伤
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3、职业病颈椎病怎么办

颈椎病大多数和职业有关系，其治疗需要从治本和治标两个方面着手。治标就是到医院找医生，通过针灸、推拿、牵引、药物内服外敷以及物理治疗等手段快速缓解症状，但是这些治疗都不可能根治，基本都会再次复发；那么怎么治本呢？这一点医生也就只能给你一些指导了，关键是要靠自己，改善自己的工作和生活习惯，比如说一定要避免长时间刷手机，注意颈肩部保暖，低头或伏案工作一段时间就要进行一些体力活动，如俯卧撑、扩胸运动、瑜伽、太极拳等，通过这些活动增强颈部相关肌肉的力量，自然就会改善甚至根治颈椎病了。

4、颈椎病算职业病

颈椎病又称颈椎综合征，是颈椎骨关节炎、增生性颈椎炎、颈神经根综合征、颈椎间盘脱出症的总称,是一种以退行性病理改变为基础的疾患。主要由于颈椎长期劳损、骨质增生，或椎间盘脱出、韧带增厚，致使颈椎脊髓、神经根或椎动脉受压，出现一系列功能障碍的临床综合征。表现为椎节失稳、松动；髓核突出或脱出；骨刺形成；韧带肥厚和继发的椎管狭窄等，刺激或压迫了邻近的神经根、脊髓、椎动脉及颈部交感神经等组织，引起一系列症状和体征。颈椎病主要从事一些低头的工作比较多。

5、颈椎病或将纳入法定职业病，有哪些工作收入高却毁了颈椎？

颈椎病在“世界十大顽疾”中排名第二，很多人觉得颈椎病是小病，在颈椎疼痛的时候不以为常；但是颈椎上乘大脑，下接椎骨，如果不注意保护到老了的时候甚至会引发高位截瘫。现在随着手机的普及化，越来越多的人成为了低头族。长期低头、久坐、伏案午睡等等行为都会伤害颈椎。有几个工作收入很高但对颈椎会造成不可逆的危害。

第一是电脑从业人员。他们一直在跟电脑打交道，久坐不起，要一直盯着电脑屏幕，有时候甚至要坐一天。长期保持一个姿势不动对颈椎的伤害是很大的，如果不进行一些脖子的转动那么很容易诱发颈椎病。如今正是IT行业发展的黄金时期，互联网技术的运用可以给他们带来不菲的收入。

第二是教师。他们要准备教案，需要低头；批改作业和试卷，需要低头；制作PPT，需要久坐；开研讨会和各种会议，需要久坐。这个工作的性质决定了他们要经常低头和久坐，尤其是中学阶段的老师，工作任务繁重，如果再不好好保养颈椎，患颈椎病的几率也是很大的。

第三是医生。他们要治病救人，大学的时候就要阅读很多医学书籍，等到真正当上医生了还要不断钻研自己不熟悉的领域，有大量的书需要阅读。而且做高难度手术需要一直站着并且低头，做手术的时间还很长，有很多医生一场手术下来由于颈椎保持一样的姿势太久，造成了颈椎方面的损害。

6、颈椎病是不是职业病，能要求单位赔偿金吗

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

颈椎病在《职业病目录》里面没有，所以不能算是职业病。

7、颈椎病算不算职业病？

现代人颈椎病非常普遍,工作原因，生活习惯，生活环境等因素都会造成。因工作原因造成的疾病才算得上是职业病。
由于长时间处在一个姿势，肌肉压力大。再就是人体颈后有三大穴：风府、风池、风门，这三大穴最容易进风和寒，体内有风寒，会造成肌肉酸痛。
教你个方法，对颈椎非常有好处：
1、头前后左右的运动，一定注意：颈部切忌做转圈的环形运动，这样运动会加重颈椎的问题。
2、可以放风筝，
3、去风寒，进行热敷，热敷可以软化僵硬肌肉，促进血液循环，输经通络，热敷可用热麦进行热敷，安全环保，效果非常好，对了，在淘宝上买得到。

8、颈椎病是职业病吗？可以申请工伤吗?

颈椎病、鼠标手、前列腺疾病等是上班族最容易患上的“职业病”，此“职业病”非工伤认定中的职业病，由于这些病痛并未被列入工伤“职业病”门类中，因此不能享受到工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(8)职业病颈椎病扩展资料：

工伤认定中的职业病条件

2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源和社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。

将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病共10类132种。

要构成《中华人民共和国职业病防治法引》中所规定的职业病防治，必须具备四个条件：

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。