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手臂肌腱移植到手指上几级伤残

发布时间:2021-06-07 03:27:01

1、手指肌腱断裂能评上伤残等级吗

一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,这个是条款,如果你的肌腱断裂,并手指远端活动功能障碍的话,可以评上十级伤残!!

2、我右手肌腱断裂,能评伤残吗?几级

【工伤10级】标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
10)除拇指外,余3~4指末节缺失;14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
1、有骨折;2、关节功能丧失;3、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。。

3、手指肌腱断裂属于几级伤残

一、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》e)五级 15)肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;g)19)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;七级 20)肩、肘、腕关节之一损伤后活动度未达功能位者;h)八级 17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;j)十级 6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;你说的右手尺侧腕屈肌腱断裂,经治疗如果腕关节功能障碍,可以根据障碍的程度评定伤残等级,如果腕关节功能经治疗后没有障碍,不能评定伤残等级。 二、根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 参考资料:一名法医

4、肌腱断了算伤残么?算几级?

单纯的肌腱断了不构成工伤十级,如果是四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍,构成工伤十级,赔偿标准如下,需要走工伤认定、劳动能力鉴定程序。  

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:  

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;  

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;  

3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;  

4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;  

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;  

6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;  

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;  

8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》  

5.10十级  

5.10.1定级原则  

器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。  

5.10.2十级条款系列  

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。  

1)符合中度毁容标准之一项者;  

2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;  

3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%;  

4)急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;  

5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;  

6)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);  

7)手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕;  

8)手掌、足掌植皮面积>30%者;  

9)除拇趾外,任何一趾末节缺失;  

10)足背植皮面积>l00cm2;  

11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;  

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;  

13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。

(4)手臂肌腱移植到手指上几级伤残扩展资料:  

提出工伤认定和劳动能力鉴定所需的材料  

1、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:  

(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;  

(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。  

2、申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:  

(一)劳动能力鉴定申请;  

(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;  

(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;  

(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;  

(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。  

5、怎样鉴定手指伤残等级标准?肌腱断裂,神经断裂,认定几级工伤。

你的问题描述太简单了,是一根手指?是拇指?评残时都有严格的标准:
1、九级:1.一手食指两节缺失;
2.一拇指指间关节功能不全;
3.一手食、中指两指末节缺失;
2、八级:1.一手除拇指、食指外,有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失;
3、七级:1.一拇指指间关节以远缺失或功能完全丧失;
2.一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断,或功能完全丧失
现在只有你自己去衡量等级了,祝你评的高一点,得到较高的一次性伤残补偿!

6、右手手臂肌腱断裂神经损伤大拇指受限工伤算几级

最多可以评定为十级伤残,甚至不够级。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;

7、谁知道肌腱移植是几级伤残

计件移植可以评定为几级伤残,要看是什么部位,或者不构成伤残等级,或者十级伤残,最高可评定为九级伤残,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。

劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:
1、《工伤认定申请表》;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明等。

工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:
1、《工伤认定决定书》原件和复印件;
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。

8、左手食指肌腱断裂能去做伤残鉴定吗? 一般能评上几级伤残?赔偿标准是什么?

一、根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,如果仅仅是肌腱断裂没有伤到骨头的话,估计很难达到伤残等级,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;

二、如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的工伤,可以享受如下工伤待遇:

(1)医药费由用人单位全额垫付;

(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

(4)住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;

(8)手臂肌腱移植到手指上几级伤残扩展资料:

一、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

二、非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿办法

第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。

第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

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