1、工伤右手小拇指肌腱断裂有停工留薪期吗？公司和我说这种小事劳动局不给批是真的吗？
我说一下。。。肌腱断裂一般不入级，但恢复不好的能入，不能评级也有停工专留薪期。只要你在属工作中伤到就是工伤，有资料的劳动局就会给你工伤认定。]]就是说是工伤劳动局就会帮你做工伤定。自己去劳动局拿表他们会叫你怎么做的。如果你没有停工留薪期就去劳动局申诉。。
2、小拇指肌腱断裂工伤可以申请休息多久?
工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。
北京市劳动和社会保障局
《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》
第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
3、上班时左手小拇指肌腱断裂已经做了工伤认定。算几级伤残，如果算不上不是白受罪啦。。
如果你是一般的民事侵权而造成伤害的，你可以自己委托经法院认可的专业医学鉴定机构进行鉴定，也可以由法院指定专业医学鉴定机构进行鉴定；如果你是在工作进行（或者上下班、出差）当中受到的伤害，有可能被认定为工伤，如果是这样的话，你在工伤认定申请之后，可以待伤情稳定后请求劳动部门的专业鉴定机构进行劳动能力鉴定，这里面就包括了伤残鉴定的项目，其效力都是被承认的。
是否是伤残、具体的伤残等级，在这里问是不会有什么结果的，网友们只能就一般的经验给你一个的模棱两可的答案。如果要求精确的鉴定以及能够被法院等司法机关认可的结果，必须按照上面的程序，找到专业的司法鉴定机关进行医学鉴定。
4、左手小拇指肌腱断裂怎么办，不做手术还能恢复吗？
还是做手术吧，肌腱不会自动愈合的，时间长了更不好，我同事有个无名指的末端是勾着的，动不了，说是小时候削苹果受伤没管（肯定是肌腱断裂），长大就成那样子了。
5、我的左手小拇指肌腱断裂，是在工作当中受的伤，请问算几级伤残？工伤该怎么赔偿？以后会不会完全恢复？
根据现行相关法律规定，可以被评为10级伤残。用人单位除了支付医药费之外，你可以获得伤残补助金（相当于你7个月本人工资），一次性医疗补助金及一次性就业补助金。