1、请问为什么请病假，两个月，没有工资？
在 法定医疗期内，用人单位应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
劳动部专
《关于贯彻执行＜属中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2、你说你肌腱损伤要2个月才恢复，请问怎样恢复的。我已经受伤1个月多了
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3、年假规定中,累计病假2月怎么计算？
就是在一年之中，请病假天数累计超过2个月是不可以享受当年的年休假的。
年休假，是国家内根据劳动者工作容年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
（一）员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的；
（二）累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的；
（三）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；
（四）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的；
（五）复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。
4、我生病了,请了2个月的病假,有医疗证明,我康复后单位就不要我了,也答应了赔偿,但是我想问的是,我5月20号
应该结算，但是会根据病假情况扣除相应工资，你在下个月发工资之前去找单位回领导问这个事，再让你等就答是要耍无赖。入托他说依据公司规定，你这些收入被扣除，那十九是放屁，你可以立刻咨询律师。。再去要，先软后硬，如果他不讲理，你就告诉他会采取措施维权，他还不妥协就找他主管部门解决。。。去的时候带好病假等资料，并告诉他们如果合法权益得不到保障，会考虑法律手段。。通常会管用，毕竟理亏，不会为了这点小事闹到法院，名声也不好。
5、工伤手腕肌腱损伤 该如何要赔偿 已经3个月了我如何能要回属于我的损失，病假规定休多长时间。
你好，依照规定，你需要先认定工伤，然后做伤残鉴定，根据伤残等级进行赔偿。而且各地的赔偿金额会有差异。
6、病假己2个月，第三个月要审请医疗期，如何审请？
你应该喊医院出据证明你在恢复期，还不能胜任工作，然后向单位提出申请。