1、左手无名指指头骨折，去看医生医生说可以做手术打钢钉尽量纠正它，但医生又说可以不做手术，他说不做手术
要是公费医疗可以依医生说的去治！无名指是肢体中作用最小的肢体，公伤赔偿都了了无几！到医院治疗能折腾死人，还不如到诊所包扎一下，吃些消炎止痛药省心省钱又省事！
2、您好，请问我右手无名指上班被机器伤了，指尖碎了一点，打了两根钢钉，是不是只要伤到骨头就是十级呢？
我在浙江杭州打工期间，1节手指被机器夹掉，被定为10级工伤！ 部门让我爸爸跟工厂老板私底下私了，在我爸爸伤得手指时工厂老板说给的律师们我想咨询您们，像我爸爸这类情况，根据广东省的工伤赔偿标准具体
3、工伤右手无名指和小手指骨折打钢板和钢钉能健到几级
最多十级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
9)除拇趾外，任何一趾末节缺失;
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
4、右手无名指指节末端因工伤骨折，打两根钢钉，请问伤残鉴定能坚定几级？具体赔偿情况又该如何计算
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》度
j）十级
6）一手指除拇指外，任何一指远问侧指间关节离断或功能丧失；
答这是十级伤残的标准。以治疗伤情稳定后的状况为准。
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残回的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金答，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
5、无名指断了打了钢钉算几级工伤
如果不存在功能性障碍的话，是无伤残等级的，如果关节活动存在障碍的话是可以判定为十级伤残的，具体结果以劳动能力鉴定结果为准。
依据《劳动能力鉴定管理办法》
第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
（一）劳动能力鉴定申请；
（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。
申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。
6、工伤右手中指无名指粉碎性骨折打了钢钉能评几级伤残
骨折如果动手术内固定治疗，可以评9级工伤。。 【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失； 17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失； 23）骨折内固定术后，无功能障碍者。。 【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远...9434
7、左手无名指未节骨折，有钢钉固定手术！可鉴定工伤几级
可以评为十级伤残，凡身体各部位骨折愈合后无功能障碍的都能评为十级。
参考标准：《人体伤残等级鉴定标准》j)十级 34)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
8、左手无名指第二指节骨折打入钢钉算工伤 应如何赔偿
你要主动起来!
工伤保险条例第二条规定：
有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
先确定，你父亲的这种情况，是不是个体工商户，关于这个问题，可以咨询当地工商局。
如果是个体工商户， 你父作为雇主，去申请雇员的工伤，其后，再申请劳动能力鉴定，像他这种情况，可能评不上残疾。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定：十级包括
6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）；
8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；
9）手掌、足掌植皮面积＞30%者；
10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；
11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；
如果评不上残疾，那么，以上三项补偿费用就不存在。
如果你父亲的情况不算个体工商户，那么，你父亲与该雇员的关系为雇佣关系。
雇员在工作中受到伤害，你父亲也是要赔的。但是，按照人身损害的相关规定赔偿。正如你所说，病治好了，没有事了，当然也就构不成伤残等级了，也就不存在残疾赔偿金了。其余误工费，医疗费等费用，并没有多少。
以上啰嗦一大堆，不知明白否，
简单说吧，
第一步，在工商局确认你父亲工作性质是否属于个体工商户；
第二步，是，则按工伤程序走，先申请工伤认定；再，申请残疾鉴定，然后该赔多少赔多少；
第三步(接一)不是，则按一般雇员伤害赔偿。
勇于承担属于自己的责任，但也不要被讹了。
祝早日顺利解决，恢复正常生活。