1、小手指肌腱断裂算几级工伤
你可以直接要求你公司带你去做工伤鉴定 几级就得看工伤鉴定部门的了,另外必备材料 ：
（1）工伤认定申请表；
（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
你自己用工作证或者人证 证明你与单位有劳动关系
属于工伤 在工伤发生后60天内 让单位向劳动部门申报，做工伤认定。
单位如果不执行，你可以自己到劳动部门申请工伤等级认定。拿到认定后在要求赔偿。
2、右手小指肌腱断裂还能当兵
不能。
根据《征兵体检条例》第二章、第五条 先天性四肢、关节及脊柱发育不良造成畸形或者功能障碍，骨、关节、软组织、滑囊伤病及其后遗症，习惯性脱臼，脊柱慢性疾病，影响肢体功能的腱鞘病症，不合格。
【问题解析】
虽然小指的功能比较小，但是在一些武器的操作中，也是需要用来作为支点平衡作用，所以体检中会做不合格处理。
3、右手食指,小指伸肌腱部分断裂是几级工伤?
1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的相关规定，如果仅仅是手指肌腱断裂，没有伤到骨头的话，估计很难达到伤残等级，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
4、右手小指伸肌腱断裂算不算轻伤
右手小指伸肌腱断裂不算轻伤。
《人体损伤程度鉴定标准》规定：轻伤一级
a)手功能丧失累计达一手功能16%。
b)一手拇指离断或者缺失未超过指间关节。
c)一手除拇指外的示指和中指离断或者缺失均超过远侧指间关节。
d)一手除拇指外的环指和小指离断或者缺失均超过近侧指间关节。
5、因工伤右小指骨折肌腱断裂能赔偿多少
分两个步骤解答：
一、关于工伤的级别问题。
1、依据《劳动能力鉴定标准》，你所描述的伤情可以评为工伤十级。
2、如果按法定程序，应向劳动局（劳动鉴定委员会）提出工伤认定、工伤鉴定，才能取得工伤鉴定等级结论通知单。其中申报工伤认定的最长时限为1年，超过则劳动局不予受理。取得工伤认定结论单后，申报工伤鉴定的最长时限为2年，超过则劳动局不予受理。
如果单位没有给你缴纳工伤保险，所有费用由单位支付的话，可以与单位协商解决，向劳动局申请委托鉴定（其鉴定标准与工伤鉴定标准完全相同），以其等级结论作为赔偿的标准依据，这样可缩短取得结论单的时间。
二、关于赔偿的问题。
如果单位没有为你缴纳了工伤保险，所有费用及赔偿由单位支付；如果缴纳了，则按《工伤保险条例》的规定执行。
工伤赔偿包括下列项目：
职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金；
（七）一级至四级伤残职工的伤残津贴；
（八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；
（九）因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（十）停工留薪期工资福利待遇及生活护理费；
（十一）五级、六级伤残职工的伤残津贴；
（十二）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。
作为十级工伤职工，你享有上述项目中的第一、二、三、四、六、八、十、十二几项。其中第六项为7个月的本人工资。第八、十二两项由各省自行制定标准，可网上查阅本省的《XX省工伤保险条例实施细则》或去当地劳动局咨询。
6、右小指深浅屈肌腱断裂工伤评残
如果尾指功能丧失构成十级伤残，存在功能不构成伤残等级。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;