1、右手大拇指被人咬伤，血管断裂，深肌腱破裂，进行法医会是轻伤么
1、未达到手整体功能丧失百分之4以上，骨折、手指关节离断或缺失等情形的，不构成手部损伤轻伤二级或以上。问题所描述的情形，应属于轻微伤或不足轻微伤。
2、殴打他人，导致受害人轻微伤或不足轻微伤，依法应处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款，情节轻微的处5日以下拘留或500元以下罚款。符合结伙殴打他人、殴打残疾人、孕妇、未满14周岁的人或60周岁以上的人，多次殴打一人或一次殴打多人等从重情节的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款。
3、受害人因医疗伤情所导致的合理的，必要的、与损害结果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用，赔偿义务人应依法给付。
司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》43条
司法依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》17条
相关标准《人体损伤程度鉴定标准》手部损伤，
2、拇指虎口处7cm刀伤，肌腱断裂，算轻伤么？还是算轻微伤，大概算什么，还没鉴定
依据最高法 最高检 公安部 司法部 国家安全部联合颁布的
《人体损伤鉴定标准》2014年1月1日起实施
脊柱、四肢部分
轻伤二级
b)四肢重要神经损伤。
轻微伤
b)肢体关节、肌腱或者韧带损伤。
综上，若要判定是轻伤二级还是轻微伤，需要确定你的手的虎口是否因本次伤害导致重要神经损伤
如果导致 那么应当构成轻伤二级
如果不构成那么显然 就是肌腱损伤 而构成轻微伤
所以你问题中并未说明是否损伤重要神经 导致你今后手指的功能受损
在未损伤重要神经的情形之下 应当为轻微伤
仅供参考
3、大拇指肌腱被砍断是否构成轻伤？还是属于轻微伤？
手肌腱损伤属于轻微伤，不构成轻伤二级。
相关法律规定：
《人体损伤程度鉴定标准》
手
5.10.5 轻微伤
a)手擦伤面积10.0cm以上或者挫伤面积6.0cm以上。
b)手一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上;两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上;刺伤深达肌层。
c)手关节或者肌腱损伤。
d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。
e)外伤致指甲脱落，甲床暴露;甲床出血。
4、右手大拇指肌腱断离伤能构成轻伤吗
右手大拇指肌腱断离伤不构成轻伤，属于轻微伤。
《人体损伤程度鉴定标准》规定：轻微伤
a)手擦伤面积10.0cm2以上或者挫伤面积6.0cm2以上。
b)手一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上；两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上；刺伤深达肌层。
c)手关节或者肌腱损伤。
d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。
e)外伤致指甲脱落，甲床暴露；甲床出血。
5、左手大拇指肌腱损伤两根筋断掉是几级伤残鉴定
劳动者左手大拇指肌腱损伤两根筋断掉，具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
6、大拇指肌腱损伤,一般要多久能完全恢复
?
7、右手拇指屈肌腱断裂属于轻伤吗
右手拇指屈肌腱断裂不属于轻伤，只有造成以下情况才能构成轻伤：
1、除拇指外的一个指节离断或者缺失。
2、两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）。
3、舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。
8、右手手背划伤引起的大拇指肌腱损伤和血管破裂属于几级工伤
根据描述是无伤残等级的，如果有后遗症，存在功能性障碍，那么需要申请劳动能力内鉴定，判定伤残容等级。
依据《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。